業務内容

～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～

ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。
＜流れ＞
▼施工担当者と物件の現地調査
▼営業担当者との打合せ
▼仕様書・変更図面の作成
▼着工後、現地での中間打合せ（1回程）

＼ポイント／
◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤
└見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います
◎システム化されており効率化を図っております

■物件の特徴
ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。

■デザインについて
重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。
ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。

■組織構成
設計職は２名在籍（40代・50代の男性）大阪事業所には15人程在籍しており20代・30代の方が多いです。　

■働き方
・残業平均20h程
・私服勤務可
・直行直帰可能

■柔軟性のある新報酬制度
ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。
・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます
・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます

■当社の特徴
・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能
・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定


変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築, 設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設計実務または住宅関連の設計のご経験

■歓迎条件：
・区分マンションリノベーション/一棟マンションリノベーション/戸建ての新築設計
・リノベーション/新築マンション等の企画・設計
・一級または二級建築士
・インテリアコーディネーター

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
大阪営業所（移転後）
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間ノー残業デーあり
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～285,000円
固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～354,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：5,000円／扶養対象のお子様一人当たり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当（建築士1級20,000円、建築士2級10,000円ほか）

＜その他補足＞
■表彰制度
■社員旅行（国内海外 ※韓国・香港・2019実績 沖縄）
■結婚祝金（3万円～）
■弔慰金（2万円～）
■社内イベント（クラブ活動、忘年会など）
■出産・育児支援制度
■社内ドリンク飲料・自動販売機補助
■直行直帰・時差勤務・リモートワーク制度
■健康経営優良法人2022認定企業

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・冬季、慶弔等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30518

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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