正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度
【中野】住宅の発注管理・積算※2期連続のベースアップ/WLBを整えたい方◎/プライム市場上場
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- 勤務地 東京都
- 給与 483万円~599万円
募集要項
- 業務内容
- ~ドラスティックな事業企画に関われるポジション!プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20時間程度/年間休日123日~
当社の発注管理課において、低層共同住宅を中心とする建築施工案件の工事積算及び原価管理の業務の全般をお任せします。
<具体的には>
・簡易積算・発注業務(数量拾い/業者見積/値入/内訳書作成)
・施工物件の費用算出業務
・電話応対、データ入力
・資料作成
・協力業者などへ各種見積依頼 など
■入社後
先輩社員がしっかりフォローしながら業務を進めていただきますので、未経験でもご安心ください!まずは電話応対など簡単な資料作成などからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。
■配属先情報:
購買グループ 発注管理課
■働き方:
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
■当社について:
◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
■魅力ポイント:
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期):80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
- 職種
- 積算・調達・購買
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
4カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・建築積算・原価管理に関わる業務経験を3年以上お持ちの方
・Word、Excelの基本スキルをお持ちの方
■歓迎条件:
・積算士資格をお持ちの方
・積算事務所にご在籍していた方
・建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
・低層共同住宅積算経験者
・Excel VBAのスキルをお持ちの方
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職採用の場合、転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:無
- 給与
- 483万円~599万円 <賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~400,000円
<月給>
303,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT(OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。)
■資格取得支援制度、資格手当
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■再雇用制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)業務上土日出勤になる場合代休/買取可完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 30528
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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