正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
【渋谷】購買【スタンダード上場建設会社/年休125日/残業10h程度/各種手当充実】
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- 勤務地 東京都
- 給与 500万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- 【城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)をメインに展開する建設会社/年休125日/土日祝休/スタンダード上場】
■職務概要
投資用新築RC造マンション建設における、購買業務をお任せいたします。
・実行予算作成、見積依頼、見積内容精査、金額交渉、出来高査定
・その他、付随する業務
※当社の施工物件は、RC造の3~12階建ての投資用マンションであり、平均工期は8~12か月です。
※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した取引実績を誇っています。
※自社で設計施工をしているため、不明点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
■働き方
残業時間は10時間程度です。年間休日は125日、土日祝休みで2時間単位での有給も取得可能です。
■充実の各種手当
(1)資格手当:対象資格・配属部署により金額変動(併給あり※月額上限3万円)
<一級建築士>
部署:不問 月額3万円(建築士登録必須)
<1級建築施工管理技士>
部署:建築二部(工事部) 月額3万円(監理技術者登録必須)
部署:上記以外 月額1万円
<宅地建物取引士>
部署:不動産部(不動産開発・賃貸営業) 月額3万円(専任登録必須)
部署:不動産部(グランファンディング事業・不動産管理) 月額2万円
部署:上記以外 月額1万円
<賃貸不動産経営管理士>
部署:不動産部(不動産管理) 月額1万円
部署:上記以外 月額5千円
(2)現場手当:施工管理職に月額1万円支給(社内規定あり)
(3)家族手当:18歳以下の子一人につき月額5千円支給(社内規定あり)
(4)借り上げ社宅制度:家賃額から5万円を会社負担。入居するのは自社開発のデザイナーズマンション!(社内規定あり)
(5)通勤手当:月額上限3万円(社内規定あり)
(6)健康促進手当:月額2万円(社内規定あり)
- 職種
- 積算・調達・購買
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
建築会社での購買経験 or RC共同住宅の施工管理経験
- 勤務地
- 東京都【住所】
建築二部
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階
勤務地最寄駅:副都心線/北参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度(PCでログ管理をしております。)
固定残業代の有無:無
- 給与
- 500万円~800万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円
その他固定手当/月:20,000円~40,000円
<月給>
300,000円~540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代全額支給
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(7月)※会社業績と個人評価による
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績…計2~4ヶ月分)※会社業績と個人評価による
■決算賞与(業績による/2021年度・2022年度支給実績あり)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
家族手当:※職務内容に補足あり
寮社宅:借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
65歳
再雇用制度・キャリア社員制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
※職務内容に補足あり
<その他補足>
■こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給)
■借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)
■健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■従業員持株会
■ピアボーナス制度
■社員食堂(1食190円)2025年4月現在
■ベネフィット・ワン(各種割引サービス)
■部活動(会社補助あり)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)
※全社の有給取得率は75%(2024年度実績)
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 30539
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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