業務内容

～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／退職金あり～

■職務概要
商業施設のプロとして、施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
施設は新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、バリューアップ・VE仕様の提案などをお任せします。
地域に長く愛される商業施設の価値向上を通し、地域活性化に携われる規模の大きな仕事です。

【詳細】
・施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案
・プロジェクトにおけるコスト/スケジュールの検討
・協業企業に対するマネジメント等

■物件例
テラスモール湘南、飯田橋ラムラ、表参道の『ジャイル』、代官山アドレスなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！

■入社後
これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎
もちろん既存メンバーの手厚いフォローもございます。経験に合わせ、短期間で管理職になっていただくことを想定しております。
キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。

■魅力
・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。
・平均残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。

■同社について：
住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・施設管理（管理会社をマネジメントする立場）のご経験（商業施設やオフィスビル、病院など非住宅建物）
・マネジメント経験

勤務地

東京都【住所】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F
勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
地域区分「全国転勤有社員」or「地域限定社員」を選択いただきますが、入社時も予め地域区分意向を確認させていただきます。※地域限定社員でも管理職等のキャリアパスの実現が可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
固定残業代の有無：有

給与

770万円～970万円
＜予定年収＞
770万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～570,000円

＜月給＞
450,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢によって変動いたします。
■昇給
■賞与
■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上制度あり(入社後会社辞令による転勤の場合のみ)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：住商連合企業年金基金に加入します。
退職金制度：勤続3年以上の社員につき適用。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になりますが研修制度は充実しております。
■研修制度充実
（入社前研修、OJT研修、PM基礎研修、階層別研修、マネジメント研修　等）


＜その他補足＞
■単身赴任手当
■転任手当
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■会員制福利厚生倶楽部
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
（宅建資格取得推進支援、不動産証券化マスター資格取得推進支援）
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度
■日本リロクラブ

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始6日
年次有給休暇:入社日に応じ入社日に付与（1～15日）
育児休業、介護休業など※長期休暇取得実績多数あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30566

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金