業務内容

～伊藤忠グループで長く落ち着いて就業したい方は是非ご応募ください！安定基盤で福利厚生充実！21時PCシャットダウン・土日祝休で働き方◎～

★こんな方におすすめ
・施工管理として従事しているが、違う職種にも挑戦してみたい
・コンプライアンスのしっかりした安定優良企業で働き方を整えたい
・将来はキャリアアップして役員などにも挑戦してみたい

■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務
※技術営業・法務・施工管理・品質管理・図面チェック担当など、まずは会社や仕事についてご説明します！ご希望の部署で選考★
施工管理・設計・営業など職種問わず、木造住宅に関するご経験をお持ちの方大歓迎！

■選考ポジション】
※本人希望により決定いたします。
・安全品質管理
・アフターメンテナンス
・技術営業
・法務　※施工管理など、技術職出身でも挑戦可能です
など

【働き方】
・全職種で21時にPCシャットダウン、オフィス消灯となるので、残業時間を抑えられています。
・土日祝休・年休は123日です。
・外出先での仕事や、直行直帰もOK！就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。
※グループ全体でコンプライアンス意識が非常に高いため、残業時間や有給消化についてもしっかり管理しています。

【魅力】
・今までの経験職種問わず、ご希望のポジションで選考します！
※施工管理から法務にキャリアチェンジすることも可能！実際、現在の法務部長は施工管理の経験者です
・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！
・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。
・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。
・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。

職種

施工管理-建築(木造), 設計-建築, 営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・木造における何かしらのご経験をお持ちの方
※技術系営業、施工管理、安全管理、図面チェック担当など、これまでのご経験とご希望に合わせて選考いたします。

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～500,000円

＜月給＞
281,250円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分/業績連動賞与制度

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度で65歳迄勤務していただけます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（例として1級建築士40,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士25,000円／月）、資格取得報奨金制度
※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり

＜その他補足＞
■屋内喫煙可能場所あり ※電子タバコのみ
■育児のための時短勤務制度
■海外研修制度（イタリア、フランス等）
■レクリエーション（ソフトボール、BBQ）、福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
■スポーツ大会（ソフトボール大会・ボーリング大会等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30608

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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