業務内容

【転勤無／自社企画物件だから残業ほぼナシ（18～19時帰宅）／土日休／3か月～半年の研修＋OJTで育成体制◎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／賞与5ヶ月分実績／資格手当有】

○こんな方へおすすめの求人です！○
・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい。
・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい。
・設立以来業績が伸びていて、今後も拡大していくフェーズの企業で働きたい。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、同社の手掛ける分譲戸建住宅の着工から完成まで、予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
★エリア…東京23区と中心とした首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川など）の担当エリアをお任せします。

■慣れてきたら：
着工から完成までの約3ヶ月、一貫して携わります。当社では、一つの土地に複数の住宅を建てる“建売住宅”をメインとしてるため、1人が担当するのは平均4～6現場、約10棟ほどです。

■働き方：
土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18～19時には帰宅できます。課長・部長などが定時あがりです。

■入社後について：
＜未経験者を育成した実績があるからこそのサポート体制！＞
未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月～半年の研修期間を用意しております。東京本社には現在4名(4名男性)の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得し、成長度合いを見ながら、入社後3～8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れです。最初から最後まで経験していただき、不安をなくしながら徐々に棟数をお任せしていきます。

■組織構成：
10名※40代4名、30代6名

■当社について
分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続け、売上は120億円を達成。この勢いのまま今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えており、ともに働く方を募集しております。

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
～第二新卒歓迎～
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※これまで飲食店や介護業界での経験者など、業界未経験の方も多数活躍されています！


～以下のような志向性がある方が活躍しています～
・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい！
・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい！

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区亀戸1-39-5 サンウエストホーム6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
【変更の範囲：無し】

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月0～10時間遅くとも19時半には、オフィスに誰もいないのを当たり前にしています。
固定残業代の有無：無

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ場合
※ご経験スキル等により提示年収は上下します
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5か月分
■年収例：
550万円／入社2年目（月給27万円＋賞与）
650万円／入社5年目（月給34万円＋賞与）
800万円／入社8年目（月給40万円＋賞与）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修制度（座学研修など）

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、二級建築士：月2万円）
■役職手当
■定期健康診断
■海外社員旅行 （年1回／2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ、2018年プーケット、2019年セブ島）※費用は会社負担

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※平日の祝日は出勤になります
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他
※5日以上の連休、お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取ることも可能です。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30609

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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