業務内容

【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】

■募集背景：
新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。

■具体的には：
・お客様との打ち合わせ、プラン作成
・施工業者、資材の手配
・各現場の工程管理、現場管理
※担当エリア：東松山市内・車で30分～1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。
【変更の範囲：無】

■就業環境：
・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。
・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。
・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。
・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。

■人数構成について：
全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。

■入社後の流れ：
先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間～2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。

■当社の魅力：
【無理のない納期設定で働きやすさ◎】
無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。
担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。
定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら
働くことが可能です。

【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】
少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。
【安定性】
施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士資格お持ちの方

勤務地

埼玉県【住所】
本社
住所：埼玉県東松山市大字石橋360
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし
固定残業代の有無：無

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円～428,571円

＜月給＞
357,142円～428,571円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（前年実績：1.5カ月分）
また再雇用の方は、出社数と業務量に応じて年収を設定します。(例：250万ー300万)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助

＜その他補足＞
■資格手当

資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：毎週火曜、水曜、祝日（会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30631

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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