正社員
年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【岐阜市】夜勤無/電気設備施工管理/残業20時間以内/年休121日/多数取引先との実績あり~
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- 勤務地 岐阜県
- 給与 400万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- ~【岐阜市】電気設備施工管理(管理職候補)~残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり~
■当社の特徴:
地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。
■組織構成
施工管理:14名
∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。
事務(CADオペレーター):8名
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。
<民間工事>
建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。
<公共工事>
道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。
《強み》
ISO(品質)にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。
■業務の流れ
現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。
事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。
■キャリア
入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。
■出張
基本的には岐阜・愛知への出張(直行直帰)です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年~1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 第一種電気工事士, 第二種電気工事士, 第一種電気主任技術者(電験一種), 第二種電気主任技術者(電験二種), 第三種電気主任技術者(電験三種) 【応募資格】
【必須】
以下いずれか
・電気工事、工事現場の管理又は工事経験
・電気工事に関する設計、積算(見積)スキル
・電気工事に関する資格(電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者 等)
・一般的なPC操作スキル(Excel、Word等基本的なもの)
- 勤務地
- 岐阜県【住所】
新本社
住所:岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:無
- 給与
- 400万円~600万円 <賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~428,000円
<月給>
285,000円~428,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回/2か月分(7月・12月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給、希望に応じて65歳まで再雇用有
<定年>
60歳
希望者は65歳まで再雇用。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
<その他補足>
■リゾート施設利用
■資格手当
■ベネフィットステーション(netflex見放題)退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、祝日(年5日土曜日出勤あり)※同社カレンダー通り
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
休日出勤となった場合は振休対応
会社概要年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 30644
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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