業務内容

■募集背景
わたしたち、株式会社AMATUHIは障がい福祉、不動産・建設・金融のノウハウを活かして富裕層へコンサルティングをおこなう企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・施工を自らおこなう、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。当社の展開する障がい福祉サービスは、国の「障害者総合支援法」という法律に基づいた公益性の高い事業です。今や10人に1人は障がい者認定を受ける等、年々増加する障がい者数に伴って当社サービス需要も高まっており、今後更なる成長が見込まれます。

■仕事内容
障がい福祉に特化した専門職です。
施工管理以外にも企画・開発・積算・購買・CM等々の中から得意な領域やチャレンジしたい分野で活躍が目指せます。
障がい者グループホームに特化した木造新築工事の施工管理を担当していただきます。
元請けとして工務店やサブコンの施工状況を巡回・確認しながら、品質・安全・工程・コストをトータルにマネジメント。段階検査の立会い、近隣対応、施主への定期報告、行政協議など、多方面との調整をリードしていただきます。

当社は自社で施設運営も行っているため、利用者や現場からのフィードバックを直接吸い上げ、商品や施工の改善に活かせるのが特長です。

これまでは木造建築を中心に取り組んできましたが、今後は 木造だけでなく鉄骨造建築 の案件にも挑戦していただく機会が増えます。また、障がい者グループホームに加え、ナーシングホームなどの施設の出店も拡大していく計画です。

【具体的な業務内容】
・営業段階から早期に参画し、コストスタディや計画立案を通じてプロジェクト全体を主導
・設計部門との協働により、施工性・コスト効率を意識した商品開発やVE提案を推進
・各エリアの協力工務店・サブコンを統括し、品質・工程・安全を管理する元請けマネジメント（段階検査含む）
・竣工後は運営部門からのフィードバックを吸い上げ、次案件に反映させるPDCAサイクルを構築

■アピールポイント
・運営会社だからこその目線でプランの改善を繰り返す体制
・供給が不足している施設なので建設受注が計画的に狙える商品力
・社会貢献を感じながら誇りをもって取り組める仕事
・不動産、設計、施工、運営それぞれのプロフェッショナルが集まっているのでチームとして成長を実感できる環境

■ポジションの魅力
・創業期のため、実績次第で大きなキャリアアップが目指しやすい環境です
・スタートアップベンチャーらしく、改善のための意見はもちろん、新しい考えをどんどん取り入れる風土です
・利用者（入居者・スタッフ）の声をダイレクトに聞ける為、次の物件に活かせます
・パッケージ化された商品なので施工不良が起きにくく、経験が少なくても安心して取り組めます
・営業チーム、設計チームと三位一体でプロジェクト推進が出来る環境です

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士 【応募資格】
【必須】
・一級建築施工管理技士（技士補でも可）

【歓迎】
・一級建築士
・積算士
・木造新築現場の施工管理経験
・低層RC造の施工管理経験
・社会貢献、他社貢献をしたい人
・PC作業が苦手じゃない人

■フィットする人物像
・チームで妥協せずに課題解決へ取り組める人
・情報の共有を最優先できる人
・不安な点を相手に伝わるように言語化する努力が出来る人
・グループホームの入居者やスタッフの目線で商品の開発～改善に向き合える人
・常識や思い込みを疑い常にその時々の全体最適を探せる人

勤務地

神奈川県【住所】
株式会社AMATUHI 本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F

<アクセス>
みなとみらい駅直結 徒歩0分（東急東横線直通みなとみらい線）
桜木町駅 徒歩「動く歩道」利用で約8分（JR線・市営地下鉄）

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
固定残業代の有無：有

給与

728万円～1200万円 月給 500,000円 ～ 860,000円 
※固定残業手当：123,900円～204,800円（固定残業40時間／月を含む）。超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■固定賞与（月収 × 2ヵ月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給

休日休暇

・年間休日120日以上
・週休2日制（土・日）※お客様都合などによる土日出勤の可能性あり
・その他休暇（慶弔、GW、年末年始）
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30661

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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