業務内容

当社では、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー分野において、施工管理技士および電気工事士としてご活躍いただけます。
電気工事士としては太陽光発電設備や蓄電池、EV充電設備、発電機などの設置に関わる電気工事を担当し、幅広い現場で専門的な技術を発揮していただきます。
施工管理技士としては再生可能エネルギー関連工事における工程・安全・品質の管理など、プロジェクト全体の進行を管理する役割を担っていただきます。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです！

■工事部施工管理課
太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。
◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。
◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。

■工事部施工課
太陽光発電設備を中心に、再生可能エネルギー事業に関する電気工事を担当します。
◎太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、発電機に関わる電気工事全般

【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。
◎資格取得やスキルアップにかかる費用は、「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により会社が全額支援しています。
◎毎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。
◎現場での取り組みや成果を適切に評価できるよう、評価制度の整備を進行中。
チーム組織構成
■工事部／7名
★電気工事や施工管理の経験があれば、太陽光業界未経験でも十分に活躍できます。
年齢構成
★20代～30代が6割、40代～50代が4割。幅広い世代が活躍中！

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【学歴不問】新しい挑戦をしたい方や、電気分野の経験を活かしたい方を歓迎！

★業種未経験歓迎
【必須条件】
■施工管理
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種電気工事士
■電気工事士
・普通自動車免許（AT限定可）
・第二種電気工事士

【歓迎する資格】
・一級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・施工管理技士（建築・土木・管工事など）
・消防設備士（甲種・乙種）
【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験
◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験

勤務地

埼玉県【住所】
【さいたま営業所／高崎テクニカルセンター／関西営業所】
〇マイカー通勤可
〇転勤なし

【さいたま営業所】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分

【高崎テクニカルセンター】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分

【関西営業所】
大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1
＜アクセス＞
阪急宝塚線『庄内駅』より徒歩4分

※希望を考慮して決定します。

【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。

【出張に関して】
現場の距離、工期に応じて短期や長期の出張が必要となる場合があります。
勤務地一覧を閉じる
さいたま営業所/埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103[最寄り駅]今羽駅 徒歩3分
高崎テクニカルセンター/群馬県高崎市上大類町1032－2[最寄り駅]高崎問屋町駅 車10分
関西営業所/大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号TOYONAKA BURG No.1[最寄り駅]庄内駅(大阪府) 徒歩4分

勤務時間

【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間

8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間）
※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。
平均残業時間
月30時間程度　※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。
固定残業代の有無：有

給与

400万円～700万円 【工事部施工管理課】
■月給32万円～50万円
※月給には固定残業代（57,788円～／月30時間分）、資格手当（一種電工）、その他各種手当を含む

【工事部施工課】（電気工事士）
■月給28万円～40万円
※月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。
※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。

《社員給与例》
・未経験入社3年目
月給：34万円
想定年収：約510万円以上

・経験入社3年目
月給：45万円
想定年収675万円以上
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大14万円／月）
※施工管理に限り最大19万円/月
■家賃補助
※本社・さいたま営業所：3万円／月、高崎テクニカルセンター・関西営業所：2万円／月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※県外から引っ越ししてきた方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※勤続年数1年以上の方
賞与
年2回（6月・12月／2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／1～1.5ヶ月分）
※直近2年支給実績
昇給
年2回（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。）
入社時の想定年収
年収400万円～700万円

待遇/福利厚生

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（2種類）
①コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
②チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
※夏の空調服も貸与します
■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当（結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします）
■家賃補助

≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
■退職金制度（DC確定拠出型年金）
その他
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

休日休暇

年間休日
120日以上（年末年始・GW・夏季含む）

休日・休暇
■週休二日制
土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます

■祝日休み

■年末年始休暇
（2024年実績：9日間）

■GW休暇
（2024年実績：4日間）

■慶弔休暇
（出勤扱い・有給消化不要）

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30710

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金