業務内容

◆設備管理・施工管理の経験を活かしてスキルアップ／デスクワーク中心／完全週休二日制(土日祝)／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能◆

■業務概要：
当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
担当いただく業務は日々の施設管理業務がメインとなりますが、将来的には、新たな設備投資や補修・リニューアル工事等の施設管理業務もお任せします。

《具体的な業務内容》
・施設内設備の日常点検：電気・純水・薬液・ガスなどの供給設備に対して、週次、月次、年次と計画的な点検を行います。
・不具合時の対応：初動対応に加えて、故障の具合に応じ、メーカーへの問い合わせ、修繕依頼を行います。
・デスクワーク：お客様への提案資料（省エネ・コスト関連）の作成や、工事業者の見積依頼等を行います。※建設・工事の実作業は発生いたしません。

■入社後の流れ：
最初の1カ月は、座学や現場での新人研修を実施。半導体に関する知識や現場業務の流れをレクチャーします。配属後は先輩社員とのOJTで業務を習得。ひとつの設備に半年～1年以上をかけながら、じっくりとお教えしていきますので、ご安心ください。

■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。

■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

職種

施工管理-プラント, 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
■応募条件
・インフラ・プラント・工場などの設備管理や施工管理、または設備メンテナンスや生産技術、維持管理等のご経験をお持ちの方（電気・水処理・ガス・空調など）

■歓迎条件
・電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方

勤務地

長崎県【住所】
＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
固定残業代の有無：無

給与

500万円～750万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～430,000円

＜月給＞
230,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給／年1回、賞与／年2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。


＜その他補足＞
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30748

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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