業務内容

■業務概要：新築戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・顧客との打ち合わせ、プランニング
・詳細設計、構造計画の協議、敷地調査、各種書類申請、物件管理
顧客の要望に沿った間取りを計画する「プランニング」や、図面作成・構造計算・役所への書類申請などの物件管理を行っていただきます。家づくりのイメージをプランとして具体化し、年間で10～20件程度の物件を実際に形にするためにプラン、図面を作成していく業務です。また、住宅完成見学会などのイベントにも参画し、顧客と対面で接客業務もおこないます。
※経験にもよりますが最初の半年～1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は、常時2～3棟程度の案件進行を担っていくことになります。

就業いただく浜松スタジオは26名が在籍しています。（設計5名）
■教育制度：外部のスキルアップ研修への参加も同社として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。
※グロービス（マネジメントスクール）やインソースの公開講座（3114種類のプログラム）、Eラーニング等
■同社の魅力：個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。
・平均残業時間25h/公休日取得率99%/中途採用の割合53.4%
・有給休暇取得率82%/有給休暇平均取得日数13.4日/リフレッシュ休暇取得率/75.0％
■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戸建て住宅等の設計業務経験のある方

■歓迎条件：
・意匠設計、構造設計経験3年以上
・建築士2級以上お持ちの方

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
長久手拠点
住所：愛知県長久手市原山103
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間22時間／月
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円
＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～400,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
■全社員平均年収　571万　（2023年実績）
20代後半　470万
30代前半　530万
30代後半　613万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による （上限35,000円）
家族手当：同社規定による（5,000～35,000円）
住宅手当：家賃の20％（上限25,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員教育が充実しており、勉強会・研修・講演会を通して意見交換をし、お互いの価値観を理解し高め合っています。会社としてもオフィスも移転する等、柔軟に働く環境を変え、社員の働きやすさを第一に考えています。

＜その他補足＞
・各種手当
・資格手当（最大30000円※対象資格：22種類）
・資格取得支援
・財形貯蓄／確定拠出年金制度／社員持株会制度
・社用車／
・自立支援金制度／引っ越し代補助
・各種お祝い金（結婚、出産）
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・休日：完全週休2日制（月8日以上） 基本的に火曜、水曜
・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇、看護休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30780

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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