業務内容

住友林業グループのマンションディベロッパー／残業月20h程度・年休130日・フレックス勤務

■業務詳細：
・ボリュームプラン作成
・役所、現場調査
・外部設計事務所との打合せ
・建築現場定例の参加　等

◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！
◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です！
◎残業月20h程度・年休130日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！

■業務概要：
同社低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする企画設計、品質管理をお任せします。
設計の経験が浅くても問題ございません。建築設計に関するCADのご経験があれば、
ゆくゆくは事業検討段階からのボリュームプランを作成する最上流の工程をお任せ致します。 プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、 進行監理、 現場監理、 定例会議への出席などを通して、 プロジェクト全体に関わっていきます。

■組織構成：
4名体制です。
建築士資格を持つ先輩から丁寧にご指導させていただきます！

■働く環境：
◎業界では珍しく土日祝日がお休みで、社員の方の定着率も非常に良く、コミュニケーションも盛んに取りながら和気あいあいとした雰囲気のもと、協力体制のしっかりとれた環境です。中途入社の方も多く活躍されており、入社後すぐになじむことが可能な職場です。

■当社について：
当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
それらの結果、着実な業績の回復を実現し、2023年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築設計の実務経験

■歓迎条件：
・CAD (当社使用: JW-CAD) が使用できる
・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (当社使用: TP-PLANNER)
・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 虎ノ門琴平タワー 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当…専任宅地建物取引士：3万円／月、一級建築士：5万円／月
■研修制度充実（語学学習制度など）

＜その他補足＞
・人間ドック、女性検診の費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・自己啓発サービスの利用
・キャリアアップ奨励金　※資格合格後に奨励金を支給（規定有）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30870

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

従業員数

資本金