業務内容

■仕事内容
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における、電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務を担っていただきます。

＜詳細＞
◇同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。
◇電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。
◇設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。
◇基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。
現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。

■対象物
電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。

■働き方補足
◇定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3～4の現場を担当していただくことになります。
◇基幹改良の場合の工期は3､4年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2,3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。（帰省サポートあり）
◇中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。近年は発注者側の理解も進み、土日休みの案件も増えています。
1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。
◇残業は組織でおしなべてみると月20～30時間程度です（人や時期によって異なります）。

■配属先部署
18名の組織です。
ベテラン社員も多く在籍しており、環境プラントの経験がない方も、OJTで育成を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備, 施工管理-プラント, プラントエンジニアリング

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45～17:35）

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
～業界未経験歓迎・インフラ施設の修繕ニーズも高まり、安定した受注あり。自身の成長と長期就業できる環境双方を求めたい方ご応募ください～

＜必須条件＞以下のいずれか必須
・電気工事経験又は電気工事における施工管理（現場監督）業務経験
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方

＜歓迎条件＞
・監理技術者（建設業）
・第三種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
コスモスクエア駅～本社間は、通勤・退勤時間に無料のシャトルバスあり

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）
固定残業代の有無：有

給与

500万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30935

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金