業務内容

■業務内容
当社はマンション、オフィスビル、店舗、工場などの電気設備工事や太陽光発電工事を手掛けています。主に太陽光発電設備に関する工事の施工管理をお任せしていきます。電気設備工事に携わった経験があれば、太陽光発電設備の経験が無くても十分に活躍できます。

■具体的には
・クライアントや元請けとの打ち合わせ（営業同席）
・施工前の現場調査
・工事計画の立案、図面作成
・電力会社への申請業務
・施工現場の進捗管理
・安全、品質、原価管理など
・引き渡し・アフターフォロー
※現場に関しては以下URLを参照ください。
https://www.enetech.co.jp/works/

太陽光の設置工事やゼネコンの組下にて新築工事（電気設備工事）に携わります。案件の規模にもよりますが、現場の掛け持ちはせず、一つの現場に集中して取り組むことが多いです。小規模の案件であれば掛け持ちすることもありますが、無茶な量の業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。

■働き方
常駐ではなく出張ベースになります。短いと1週間から半年程度まで長い出張もあり得ます。直行直帰も可能です。

■やりがい（魅力）
・打合せ段階の最上流工程から携わることです。
・環境省が進める「2050年までにCO2排出実質ゼロ」という目標の実現に向け、再生可能エネルギー分野が大きく注目されている現在、太陽光発電や省エネ設備の導入は企業のお客様にとっても急務となっており、年々ニーズを増しています。このように、国が推進しており、メディアからも注目を集める工事を手掛けることで、誇りと達成感を得られます。

■組織構成
20代4名、30代3名、40代4名の構成です

■当社で働く魅力
◎働きやすい環境
・iPhone、アップルウォッチ、ウェアラブルカメラなど最新機器を支給
・グループウェアなどのITツールを積極導入
・効率化を推進し、休日を増やし、残業を減少
・20時にはパソコンが自動シャットダウン
◎家族を大切にする社風
・家族のサポートがあってこそ仕事に集中できるという理念
・自身の誕生日休暇、配偶者の誕生日休暇、結婚記念日休暇あり
・家族との時間を大切にできる
「働きやすさが整った環境で働きたい」あなたの応募をお待ちしています。

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 第一種電気工事士, 第二種電気工事士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかに当てはまる方
・電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
・電気工事士（一・二種）の資格および実務経験をお持ちの方

○こんな方からの応募をお待ちしています。
・より安定した企業で上流業務の施工管理業務を行ないスキルアップをしていきたい方
・ワークライフバランスも改善していきたい方
・家族を大事にして長く働いていきたい方
∟家族手当、配偶者の誕生日休暇、結婚記念日休暇など福利厚生も充実しています。


＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

宮城県【住所】
＜勤務地詳細＞
仙台本社
住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25
勤務地最寄駅：（仙台市地下鉄）南北線／長町南駅
受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）
＜勤務地補足＞
■最寄り駅：仙台市地下鉄南北線 長町南駅（徒歩7分）
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
約20時間程です。
固定残業代の有無：有

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～450,000円
固定残業手当/月：74,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）＋決算賞与（業績による）
■別途、資格手当最大228,000円/月あり
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
家族手当：配偶者1万円・子供1人目5千円・2人目1万円/月
住宅手当：単身者：2万円/月
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員導入・新入社員フォロー・職種別（部門別）・リーダースクール・管理職研修
・資格取得報奨金：第一種電気工事土50万円、1級電気工事施工管理技士：100万円等

＜その他補足＞
・企業年金／財形その他制度
・転居費用サポート可
・永年勤続表彰制度
・健康診断オプション制度
・社員旅行（年1回、宮古島／北海道等）
・部活動：ゴルフ部ツーリング部、筋トレ部
・各種イベント：忘年会、決起会、ゴルフコンペ等
・入学お祝い金制度：お子様が進学した際、入学お祝い一時金支給。幼稚園3万円、小学校5万円、中学校10万円、高校20万円、専門／大学30万円
・子ども手当続き：3人目5万円・4人目6万円

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月8日休み（土日祝休みも可能、祝日が勤務日のため、そこで有休を使う社員が多くいます）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（原則100％消化）、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績有）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31059

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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