業務内容

～建築施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／在宅勤務可／フレックス／外勤2週に1度程度／土日祝休み／年休123日／openwork第5位（2024年1月時点）～

■業務内容：
建築本部品質管理部にて、分譲マンションをはじめとした当社開発物件における品質管理業務をメインにお任せします。

＜具体的には＞
現場監督ではなく、品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認のほか、品質管理のマニュアル作成や仕組み作りも担当いただき、当社の建物品質に関して広く携わっていただきます。
具体的には、2週間に1回の現場定例に参加いただき、検査や施工図の確認をし、売主として顧客目線の品質チェックを行っていただきます。
＜特徴＞
イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。
独自の品質管理体制「QIT」を実施しており、設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。

■本ポジションの魅力：
・外出は2週間に1回程度。業務スケジュールは自由で、在宅勤務やフレックスなどフレキシブルな働き方も可能なので、プライベートも充実です。
・発注者側で働き方◎土日祝日はお休みで、長期休暇も充実しています。
・施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。

■同社の魅力：
全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件:下記を満たす方＜業界・職種未経験歓迎＞
・施工管理のご経験（現場経験が目安10年以上）をお持ちの方

■歓迎要件
・自ら課題を見つけ、自発的に推進できる方

勤務地

東京都【住所】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
固定残業代の有無：有

給与

816万円～1073万円 ＜予定年収＞
816万円～1,073万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,960円～499,960円
その他固定手当/月：4,520円
固定残業手当/月：117,520円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
452,000円～622,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（ 6月・12月 ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費を支給いたします。
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
双方合意により70歳まで継続就業いただくケースあり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助（費用の80％を会社が負担）

＜その他補足＞
社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など
Next GOOD休暇（週休2日+3日で連続5連休が取得可能+手当）
メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31112

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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