業務内容

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆

■採用背景：
同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。
管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。

■業務内容：
マンション管理を行う当社において、主に管理するマンションに設置されている機械式駐車設備やエレベーターの点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。
【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。

■業務詳細：
・リニューアル工事提案
・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成
・工事仕様書、見積書作成
・施工管理　など

■働き方：
残業時間：平均は20時間／月です。
出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。

■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。

■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

契約社員 期間の定めなし ＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）～（2）にいずれかに当てはまる方
（1）　機械器具設置工事業　監理技術者の資格を取得されている方
（2）　技術士
（ア）機械・総合技術監理（機械）（イ）機械・「流体工学」または「熱工学」・総合技術監理

＜必要資格＞
必要条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（機械部門）、監理技術者機械器具設置工事業

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準所定労働時間8時間　※勤務時間は要相談（社会保険完備）
固定残業代の有無：有

給与

500万円～655万円 ＜予定年収＞
500万円～655万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～401,000円

＜月給＞
306,000円～401,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会保険完備

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。


＜その他補足＞
■福利厚生会社提携
■様々な資格取得祝金制度有：
2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に当社対象資格について全額支給）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、その他（※社内カレンダーに依る）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31131

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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