正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍
【霞が関】自社物件の設備における品質管理※発注側※土日祝休/残業30H以下/内勤多/大手デベロッパー
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- 勤務地 東京都
- 給与 920万円~1100万円
募集要項
- 業務内容
- ~1級管工事施工管理技士歓迎!施工管理や設計からのキャリアチェンジ◎/京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみ/土日祝休/残業20~30時間/完全週休二日制/所定労働7時間10分/在宅勤務可/フレックス制~
■業務内容:
総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部において、新築・既存マンションの設備にかかわる品質管理をお任せいたします。
施工管理ではないため内勤業務も多く、お休みも取りやすく残業も少ないため、家族との時間を大切にすることができます。
大手ゼネコンや設計事務所出身の方が多く在籍しています。働き方を改善しながらスキルアップを図りたいとお考えの方は、是非ご応募ください。
■業務詳細:
<メイン業務>
・新築マンションの設備や電気に関わる設計・施工における品質管理
※工事はゼネコンに委託しているため、発注者目線からの管理となります。現場張り付きではありません。
・設備にかかわる品質マニュアルの企画立案・制定・改訂
<サブ業務>
・既築マンションの修繕管理サポート
※建築や電気の品質管理については別に担当がいるため、設備業務のみに集中できます。
■働く環境:
・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。
・所定労働7時間10分、残業は20~30時間程度です。竣工前は繁忙期となることがあります。
・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。
・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。
■魅力:
京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
- 職種
- 設計-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級管工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件:下記いずれも満たす方
・分譲マンションの設計経験、監理経験、施工経験のいずれか
・1級管工事施工管理技士
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:00
固定残業代の有無:有
- 給与
- 920万円~1100万円 <予定年収>
920万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):469,000円~550,000円
<月給>
469,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。
給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。
※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸【支給要件あり】
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金
<定年>
63歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、中央日土地カレッジ(不動産のプロとしての実務知識社
内研修)、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制
度、メンター制度他
<その他補足>
社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助(インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診)・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31133
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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