業務内容

～プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度～

【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】

■担当業務
工場や物流センターのマテハン設備計画及び施工のマネージメント業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・対象は工場や物流センターの各種マテハン設備とする。
・施主から提示される原材料、製品などの荷姿、保管数、入出庫量等の要件から、物流機能計画、自動化の検討、機器構成・レイアウトの立案、機器台数算出、在庫管理システムの要件定義を行う。
・物流機能に関する提案業務（運用改善、自動化、システム化、省エネ提案他）
・荷姿条件、物量フロー、システム機能構成図、運用フロー、機器リスト、機器配置図の作成
・建屋に対する必要スペース・ユーティリティ条件・荷重条件の取りまとめ
・他のエンジニアが設計した計画の評価・検証
・協力マテハンベンダーの選定と進捗管理
・マテハン工事の施工計画、施工管理、建築設備工事との調整業務
・マテハン設備の試運転計画、試運転管理業務

■同社の特徴・魅力：
◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。

◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。
「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-設備, 設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全て必須
・工場や物流センターの計画や業務改善、自動倉庫/マテハン設備導入業務など
・顧客ニーズに合わせた企画力・提案力・分析力
・下記、いずれかの有資格者
技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者、消防設備
士、電気主任技術者、情報処理技術者、計装士、機械器具設置工事監理技術者、物流技術管理士、PMS、ファシリティマネジャー及び同等以上の資格

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
担当するプロジェクトにより施工段階においては国内各所・海外勤務となる場合があります。（施工期間は3か月～12か月程度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週所定労働時間：38時間45分※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。
固定残業代の有無：有

給与

450万円～1100万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収については前職・経験を考慮の上、決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：基礎扶養手当、次世代育成手当
住宅手当：地域手当に含む
寮社宅：独身寮・単身寮・社宅有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。

＜その他補足＞
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、地域手当　等

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休日、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31152

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金