業務内容

＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ／年休日125日／業界のリーディングカンパニー／

◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！
◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！
◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！
◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！
◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！

■仕事内容：
道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。
お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。

■具体的には：
・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。
・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。

■入社後の流れ：
＼商材に知見がなくても安心してください／
・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。
（設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。）

■組織構成：
現役の営業プレイヤーが30名
【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名）

■おすすめPOINT：
・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎
・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。
・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年
・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談

■当社の魅力：
・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。
・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。
・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎
・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！

変更の範囲：会社の定める業務

職種

営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＼業界未経験歓迎です！／
■必須条件：
・３年以上BtoBの営業経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
将来的に転勤が発生する可能性があります。
■転勤候補地：大阪・東京・一宮・仙台・新潟・熊本・盛岡・広島

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：（1）12:00～12:50　（2）15:00～15:10■月平均残業20時間
固定残業代の有無：有

給与

370万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,950円～307,800円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,300円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,250円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績50万円～150万円）
■営業手当:1万円／月
※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：転勤者への家賃補助あり（本人２割負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■単身赴任時の帰省手当
■転勤時支度金制度
■退職金共済
■従業員持株会制度
■転勤支度金制度
■自己啓発奨励規定（資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度）
■継続雇用制度（再雇用）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（8/14～16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児・介護、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31195

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金