正社員
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【東京】意匠設計~幅広い物件担当可能◆リモート可・完全フレックス/土日祝休/スキルアップ可
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- 勤務地 東京都
- 給与 850万円~1070万円
募集要項
- 業務内容
- 【創業145年を超える大手ゼネコン~幅広い新築物件を担当/月6回のリモートワーク/フルフレックス/土日祝休/福利厚生充実】
\こんな方のご応募お待ちしております/
・中規模程度(S造・RC造)の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方
・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方
・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方
■業務内容:
国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。
■物件例:事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。
※規模にもよりますが月に1~3件/の物件を担当いただきます。
<実績一覧>
・東京国際空港第2ゾーン計画新築工事
・学校法人常翔学園梅田キャンパス
・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟
■魅力点:
より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ~キャリアアップにマッチする職場です。
■就業環境について
・残業時間:40時間程度
・月6回のリモートワークあり
・フレックス制度あり
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。
■組織構成:
・建築設計部には174名が在籍しており、うち50%以上が若手社員です。また女性社員も30名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。
■当社について:
【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士 【応募資格】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
S造またはRC造等の物件の設計経験をお持ちの方
※オフィス・商業施設・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の小~中規模の物件に携わっている方のご応募をお待ちしております。
■歓迎条件:
1級建築士資格をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都【住所】
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
首都圏の各工事現場
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職のため、全国で転勤が発生する可能性ございます。転勤を希望されない方については、エリア総合職での採用も検討いただけます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
平均残業:40時間程度です
固定残業代の有無:有
- 給与
- 850万円~1070万円 <予定年収>
850万円~1,070万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):505,000円~678,500円
<月給>
505,000円~678,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
30歳:850万/35歳:967万/40歳:1070万/42歳:1150万
※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳迄再雇用制度
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。
1級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。
<その他補足>
■制度/住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設/社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム
■クラブ活動/野球、テニス、ゴルフ他退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31199
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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