正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
【東証プライム上場グループ】分譲・注文住宅の積算 ※施工管理から積算へ!/土日祝休み/年休122日
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- 勤務地 東京都
- 給与 450万円~550万円
募集要項
- 業務内容
- 【長谷工グループ/完全週休二日制(土日祝)/残業30H程/転勤無/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100%/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】
■業務内容:
・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に、街づくり、リフォーム、不動産相談などの事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて自社分譲住宅・注文住宅・法人受注物件の積算業務や住宅設備メーカーとの価格交渉等を担当して頂きます。
※積算とは:各物件の設計図書からどの部材がどの程度必要か、それにより工事の原価がどの程度かかるかを積算する仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
L主な積算業務は下記の通りです。
1.計画積算(営業部門に向けプロジェクト発足時点の予算作成)
2.参考積算(設計担当のプランやデザイン検討・確定時の予算作成)
3.実施積算(完成した図面をもとに工事予算の作成)
4.追加変更見積もり(着工後の変更工事やオプション工事等の見積もりを作成)
■入社後の流れ:
まずはOJTという形でベテラン社員から業務についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。
■働き方:
・年休122日
・土日祝休み
・平均残業30H
・産休育休復帰100%
・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。
働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。
■当社の特徴:
【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】
当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。
【◇長谷工グループの手厚いサポート】
長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。
- 職種
- 積算・調達・購買
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
以下、いずれかの条件を満たす方
・住宅積算業務の実務経験がある方
・施工管理のご経験がある方
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-35-21
勤務地最寄駅:JR中央線・東京メトロ丸の内線/阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月平均30時間
固定残業代の有無:無
- 給与
- 450万円~550万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~392,000円
<月給>
250,000円~392,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職の給与を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(会社の業績による)
■賞与:年2回(会社の業績による)
※年2回計4.00ヶ月分
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主に対して勤務地手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■選抜型管理職研修
■OJT研修
■現場研修
<その他補足>
■厚生年金・雇用・労災
■優秀社員表彰制度
■育児・介護休業制度
■退職年金制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■フォローアップ研修
■寒冷地手当
■残業手当退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■2022年度年間休日121日(その他計画年休が6日間設定されています)
■完全週休2日制 (土日)、祝日
■年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31227
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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