正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【荻窪】積算※木造戸建メイン/顧客対応なし/内勤/土日休/同じ家は、つくらない。唯一無二の設計力
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- 勤務地 東京都
- 給与 450万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- ~施工管理からのキャリアチェンジも歓迎/「同じ家はつくらない」高いデザイン力で成長中の安定企業/土日休・長期休暇も充実/プライム上場G/担当数に応じて頑張りをしっかり評価/風通しの良い社風~
■業務内容:
設計担当と施工担当の間に入り、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を行います。担当案件は木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心です。
担当棟数や正確性に応じてしっかり評価しますので、設計や施工管理経験からのキャリアチェンジも歓迎です!
【具体的には】
■資材の洗い出し
■資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収
■実行予算書の作成※システム入力
■資材の受発注※システム入力・受発注書作成・送付等 など
■入社後
社後は先輩によるつきっきりのサポートで、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、1人立ちまでみっちりフォローするので、実務経験がないいもご安安ください。
・担当数や正確性に応じ、正当に評価する環境が整っています。年齢や社歴、職種に関係なく、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。
例)
課長 年収800万円 /35歳 //給45万円+賞与
主任 年収500万円 /26歳 //給30万円+賞与
■魅力:
・物件ごとに違う事業予算と設計図書から適正な工事予算を作成するため、利益にも直結する重要ポジションです。
・戸建住宅販売戸数年間約1000棟超と業界トップクラス!元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。
・土日休/完全週休二日制!当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。
・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。
・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。異業種からの未経験入社も増えています
- 職種
- 積算・調達・購買
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
5カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・戸建て住宅の領域で、積算/施工管理/設計いずれかのご経験がある方
- 勤務地
- 東京都【住所】
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社グループの拠点全般
<勤務地補足>
※ビル内に喫煙場所設
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~600万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,500円~350,000円
固定残業手当/月:74,500円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮し優遇
■賞与2回(6月/12月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月25,000円まで(規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心になります。
<その他補足>
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31230
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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