業務内容

■職務内容
新店および改装店舗のデザイン＆施工監理業務・営繕業務をお任せします。同社の直営店、FC店舗の施工管理業務全般をご担当頂きます。

■業務詳細
店舗の安全・安心、デザイン、プラン、コストに対し、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、主に社内関係部署との打ち合わせ、フランチャイズオーナーや施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件
確定から開店までの、デザイン、現場監理・予算管理・工程管理をトータルマネジメントしていただきます。

■業務の特徴
・新規店舗だけではなく既存店舗改修の施工管理も担当します。
・店舗規模としては、スタンダードな規模で1店舗当たり敷地面積300～400坪、店舗面積50～60坪です。郊外（ロードサイド）型、ビルイン型の2種類があります。

■働きやすい環境
年休124日、残業20～30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。フレックス制度もあります。また夜間勤務や土日出勤はほとんどありません。同職種では圧倒的な働きやすさを誇るため、定着率は非常に高くなっております。

■今後の新規出店計画
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。
今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、~1500店舗の開発を予定しています。

・店舗開発はドミナント的な展開を行っているのも特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗やメニューに至るまで独自のフランチャイズシステムを展開しています。また国内にとどまらず海外展開も積極的行い、アジアを中心にエリア展開を広げています。

■コメダ珈琲店の特徴
・広い駐車場が配置されていることが多く、建物はログハウス調のゆったりとした作りで、自由に読める雑誌や新聞が常時多数用意されていたり、座り心地の良いソファー型の椅子や広めの木製テーブルが設置され、くつろいで頂ける空間となっています。

　・コーヒーそのものを楽しむことに主眼をおいた最近流行りの珈琲専門店のスタイルとは違い、昔からののんびりとしたいわゆる純喫茶に近い雰囲気で客層も老若男女問いません。またオリジナルメニューも多く、シロノワール等の人気のロングセラー商品も多数あります

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他, コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
★第二新卒歓迎！★
■必須条件:
・建築系学科を卒業された方
・施工管理経験をお持ちの方（商業施設や同業などの経験）またはこれから学ばれたい方

■歓迎条件
施工管理技士の資格をお持ちの方、設計・デザインのご経験をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
東京事務所
住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル3F
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため、転勤の可能性はあります。

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
〈フレックスタイム制について〉6:30～22:00の間で4時間の就業が条件でございます。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～650万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～400,000円

＜月給＞
281,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定額であり賞与（年4ヶ月分）を含みます。また、詳細は経験や能力、実績を考慮して決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）
■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
住宅手当：地域手当20,000円（賃貸物件に限る）
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※現場を知るため、数日間の店舗研修を行う場合もあります。

＜その他補足＞
■飲食補助：コメダグループにて3,000円/月迄飲食補助
■リロクラブ　■フレックスタイム時間制度
■テレワーク制度　■時短勤務制度　■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度　■優秀社員表彰制度　■社内公募制度
■独立支援制度　■社員紹介制度　■コミュニケーション支援金制度
※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施。

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※基本的に土日祝日休みとなりますが、イベント等で出勤可能性があります。
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能）、有給休暇（入社3か月後から一部付与）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31251

企業名

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業種

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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