業務内容

■業務概要
河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。
水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画～設計～維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。

■業務詳細
・計画：河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）など
・設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計
・維持管理：治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムラインの検討など

■事例
治水対策と湿地環境の創出を両立：
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01021/
歴史的河川施設機能評価：
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01023/
　
■魅力ポイント
・河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
・プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名～4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします
・業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
・BIM/CIM、3次元流体解析、画像分析などのAIなど新たな技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
・大阪支店には、道路・橋梁・環境・地質・まちづくりなどの他の専門分野の技術者も在籍しており、連携して様々な社会課題の解決に向けて活躍して頂けます。

職種

コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月
フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。
勤務時間は9時～17時半となります。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
（1）ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界でのご経験をお持ちの方
（2）土木関連の学部や学科を卒業された方

＜歓迎条件＞
・河川（構造物設計、治水・利水計画、防災、河川利用）、ダム（設計・維持管理） などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
・技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者
・技術士補、測量士、河川点検士
※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。

勤務地

大阪府【住所】
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ
勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪城公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています
固定残業代の有無：有

給与

500万円～1150万円 500万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～643,000円

＜月給＞
277,000円～643,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
550万円／27歳　※残業30H/月の場合
670万円／31歳　※残業30H/月の場合
750万円／37歳　※残業30H/月の場合
1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族社宅手当、別居手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
退職金制度：一時金・DB・DC

＜定年＞
62歳
（65歳まで再雇用有り）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援

＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当

退職金制度有資格取得支援制度有車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31267

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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