業務内容

◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎

＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／
―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ

◎1000万円も夢ではない！高年収の理由：
「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます
少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も
年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳）

◎働き方
「無駄なことはしない」という方針
└原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ
└出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ
└100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能

■仕事内容：
大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！
受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です

■業務詳細：
【施工対象】新築マンション8割
その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
【受注金額】３～10億円
【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め)
【エリア】現場9割が大阪市内の案件
基本的に直行直帰。出張はほぼ無し
【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。

■組織構成：
14名(20代～50代の男性)
＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。

■働き方：
・定年65歳以降の再雇用制度あり
・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！
基本的に出社は週1回の定例会議のみ

・年休122日・完全週休2日制(土日祝)
└休日出勤が発生した場合は休日手当有
・残業25h
└原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能
・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給）

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府堺市美原区平尾2392
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25Ｈ程度
└休日出勤が発生した場合、休日出勤手当として加算されます。
固定残業代の有無：有

給与

800万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
その他固定手当/月：30,000円～60,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～640,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は能力・スキルに応じて決定
■残業代は実労働に応じた支給となります
■賞与4か月分支給

■年収例：
1300万円（52歳／入社10年目）
1100万円（50歳／入社4年目）
1000万円（34歳／入社6年目）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJT研修となります

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土曜出社の場合､休日手当支給
・祝日・年末年始・GW・夏季・慶弔休暇・有給・特別休暇
・夏季冬季休暇が取れなかった場合､代休取得可(5～6日)
★連休の取得を推奨しています(1週間ほども可!)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31298

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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