業務内容

～年休127日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ～

■仕事内容：
不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。

パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、
「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。

（1） 新規案件の獲得・提案活動
・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方）
・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など）
・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携）
・プラン提案・見積り作成・条件交渉
・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整）

新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、
反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。
単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。

（2） 継続的な取引関係の構築
・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案
・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化
・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化
・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営
・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創）

（3） 社内連携・ディレクション業務
・設計・施工部門と協業した進行管理
・プロジェクトスケジュールの統括（見積～完工まで）
・品質・納期・コストバランスの最適化
・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案

■当社の事業：
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかの経験をお持ちの方で法人担当として調整・交渉業務に従事されてきた方を想定
・不動産の仕入れ経験
・オフィス賃貸仲介の経験
・法人向け不動産ソリューションの経験
＊リノベーション領域について未経験でも構いません。

■歓迎条件：
・リノベーション・リフォーム営業経験がある方
・営業だけでなく、現場管理の経験がある方（設計管理、施工管理等）
・案件の収益管理経験
・事業やプロジェクト・案件ベースでのマネジメント経験（規模不問）

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～316,000円
固定残業手当/月：93,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。
※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。
■昇給：年2回
■賞与：あり（実績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ月分ずつの支給）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している0歳から18歳の子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための補助あり

＜その他補足＞
・社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給
・家族手当（扶養している0〜18歳の子供1人につき月1万円）
・資格手当（宅地建物取引士として宅建士証の交付がある場合1万円/月支給）*合格のみ不可

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

水日祝休み
■年末年始休暇（12/26-1/4）有給休暇、慶弔休暇
■夏季休暇は有休奨励日として取得可能

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31445

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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