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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
未経験歓迎【大阪】施工管理◆お客様のマイホームの夢をカタチにする仕事◎教育体制◎年休120/転勤無し
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- 勤務地 大阪府
- 給与 350万円~550万円
募集要項
- 業務内容
- □■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」/働きやすい環境/直行直帰OK/経験・スキルに合わせたサポートで安心です/現場作業は職人さんが対応/分業制で管理業務に集中できる◎■□
■業務内容:
~お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事~
戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。
<施工管理(進行管理)とは>
工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理 その他
※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。
■具体的には:
◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。
◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。
■入社後の流れ:
◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。
◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。
■組織構成:
◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。
◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。
■キャリアについて:
~理想のキャリアを描ける環境~
多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。
■当社の特徴:
「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築/新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。
- 職種
- 施工管理-建築(木造)
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・施工管理の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・1級/2級建築施工管理技士の有資格者
・1級/2級建築士の有資格者
- 勤務地
- 大阪府【住所】
茨木支店
住所:大阪府茨木市清水2-2-4
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
固定残業代の有無:無
- 給与
- 350万円~550万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円
<月給>
250,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■インセンティブ
■モデル年収:
年収450万円/入社3年目・29歳
年収600万円/入社10年目・38歳
年収850万円/入社20年・45歳
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社宅制度あり(当社規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:インテリアコーディネーター:月3万円/一級建築士:月5万円/二級建築士:月3万円など
<その他補足>
■制服貸与
■産休育休制度(取得実績あり)
■社宅制度あり:通常の家賃の半額で借りることができます。
・勤務地から近いので便利です。
・1LDKや3LDKなど、さまざまな広さの物件があるので、単身者だけでなく、家族を持つ社員も利用しています。退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW・夏季休暇(3日間)・年末年始休暇(7日間)
■有給休暇・慶弔休暇完全週休2日制年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31460
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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