業務内容

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】

■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】


▽ワークライフバランス◎平均残業時間30時間程度、家族手当/住宅手当等も充実
▽主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価

公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。

▽具体的には
下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。

・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力

▽選考について
基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。

▽選考について
基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。

▽働き方について
発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。
・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。
・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
▽東北エリアについて
東北支店は仙台駅直結の同社最大規模の支店となり、派遣就業の方々を含めると260～270名程の規模感となっております。
技術職の方も複数名ご就業しておりますためお一人に負担がかかり過ぎないような仕組みつくりができています。
また支店自体は仙台にございますが、東北６県かつ北海道に拠点がございますので現在のご自宅等や通勤を考慮した働き方も可能となります。

資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

積算・調達・購買

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 技術士, 技術士補, RCCM 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
（1）土木業界での業務経験者(積算、施工管理、設計、測量等)
（2）いずれかの資格保有者
・土木施工管理技士（1級または2級）
・電気工事施工管理技士（1級または2級）
・技術士もしくは技術士補（建設部門）
・RCCM
・測量士、測量士補
・土木学会１級土木技術者または土木学会2級土木技術者


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

勤務地

宮城県, 山形県, 福島県【住所】
＜勤務地詳細1＞
発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）
住所：福島県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）
住所：山形県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）
住所：宮城県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
東北6県の発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）となります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

09:00-17:30
固定残業代の有無：無

給与

400万円～660万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給（基本給）は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■特別賞与：業績により支給
　※ここ数年は連続で支給となっております。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は実費（最高100,000円）
家族手当：配偶者10,000円･子供18才未満20,000円
住宅手当：持家手当：22,000円
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」をご覧ください
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度も有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、
資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。

＜その他補足＞
退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業、
介護休業、従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、
単身赴任手当（月額50,000円）
∟単身赴任の場合、帰省手当（月2回分）支給
住宅制度：(1)借上社宅（家賃の50％を会社が負担）
　　　　　(2)持家住宅（月額上限22,000円支給）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、国民の祝日
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、各種特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31558

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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