業務内容

【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】
＼求人のポイント／
◎大規模な街づくりに携われます！
6千～3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！
◎年収もしっかりUP！
30代前半で1000万可能！
◎ワークライフバランス〇
年休128日（土日祝）残業月30h程度！
前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！

ディベロッパーである当社にて土地開発業務をお任せ致します。当社で仕入れた土地を、どう活用し開発するべきか企画して頂くお仕事です。

■開発事例
１万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！
マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。

■業務内容：
＜開発業務＞
・開発業務全般のマネジメント
・開発検討用地の官公庁基本調査
・企画(プランニング)
・概算工事費の算出
・設計会社の事業推進
・申請サポート
・ゼネコン選定
・工事管理
＜設計業務＞
※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※
・建築設計企画(プランニング)
・監理マネジメント
・建物ボリューム図作成
・建築の行政調査及び協議、申請業務
・改修計画
・不動産総合調査 など
○設計業務は設計事務所へ外注しておりますが、開発にあたり建築設計の知識やご経験も活かして頂けるお仕事です♪
【出張】
週に1～2回程度発生する可能性あり

■組織構成：
・配属先：大阪本社／開発事業部
大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。
今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。

■当社の特徴：
当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。
事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。



変更の範囲：無

職種

不動産企画・開発

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
＊下記何らかの経験をお持ちの方
【必須】
・建築設計のご経験
・開発申請業務や都市計画業務のご経験をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋20F
勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＊本社にて勤務していただきますので、転勤はございません。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均月：30ｈ程度
固定残業代の有無：有

給与

600万円～1200万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～658,000円
固定残業手当/月：77,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：年1回以上
■賞与：年2回 ＊業績と連動


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■各種手当あり(業務手当、家族手当、住宅手当、役職手当、特別手当、資格手当など）
■社員旅行（過去はハワイ、グアム、サイパン、香港、韓国、台湾など）
■保養施設（ハワイのコンドミニアム、淡路島・蓼科・軽井沢の別荘、会員制リゾート施設など）
■健康診断（人間ドック／年1回）
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション（ゴルフ、クルージングなど）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31579

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金