正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【福岡市/大濠】設計技術者(建築設備)◆UIターン歓迎!転勤なし/資格手当あり/官公庁案件多数
*******

- 勤務地 福岡県
- 給与 435万円~970万円
募集要項
- 業務内容
- ~50年以上の歴史を持つ設計事務所/年休123日/平均有給休暇取得日数13.5日/退職金あり/年収600万~
■採用背景:
当社は、設備設計を主に手掛ける一級建築士事務所です。
新プロジェクトの増加に伴い、この度増員で採用をすることになりました。
今後組織の中枢を担って頂ける方を募集いたします。
■業務詳細:
・お客様から提供される設計与条件を読み取り、それぞれの建物にとって最適な設備やシステムを提案・協議しながら、設計図書としてまとめて頂きます。
・併せて、打合せ等の設計付随業務も担っていただきます。
・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、建物ごとに異なる機能要求に応じた設計を行い、省エネや快適性を追求しています。
■働き方など補足:
・年間休日123日、有給所得率も高いので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・時差出勤制、産休や育児休業(育休)、看護(介護)休業・休暇も対応可能です。それぞれが仕事とプライベートを両立できます。
・資格取得をバックアップする制度を設けています。(資格取得表彰金、受験費用の会社負担など)
■組織構成:
・当社は14名の社員で構成されており、そのうち約10名が設計者です。
・最年少の設計者は31歳で、40代2名、50代4名が在籍しています。
■特徴:
・官公庁を中心に「提案型の受注」が多い設計事務所です。
・環境問題の課題解決のため、快適性や安全性をそのままに、エネルギー消費を抑えられる建築物を、企画・計画・設計・支援するのが設備設計です。
・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、設備設計技術者のニーズが増すばかりのであり、これからも持続的かつ安定的な事業活動が期待できます。
・時代要求に対応できる人材を育て、専門技術を活かし広く社会に貢献できる企業として、さらなる飛躍を目指しています。
- 職種
- 設計-設備
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
以下いずれかのご経験、資格をお持ちの方
L設計事務所もしくは、建設業界(サブコンなど)における設備設計のご経験
L建築設備士、一級建築士、設備一級建築士、その他建築設備関連資格
・普通自動車免許 第一種(AT限定可)
- 勤務地
- 福岡県【住所】
本社
住所:福岡県福岡市中央区大手門2-3-11 HTCリベルテ大手門ビル2F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/大濠公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤がないので、安定した人生設計が可能です。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
【3月~10月】9:00~18:00【11月~2月】9:00~17:30 ※時差出勤制有り
固定残業代の有無:無
- 給与
- 435万円~970万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~402,000円
その他固定手当/月:21,000円~196,000円
<月給>
241,000円~598,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(技術者平均 R6年5.8ヶ月、R5年4.9ヶ月)
■昇給:年1回
■その他固定手当/月:固定残業手当9時間~15時間分(16,000円~61,000円)役職手当(10,000円~90,000円)+有資格手当(5,000円~45,000円)※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
経験ない方でもOJTによりしっかり育成致します。
資格試験の補助制度あります。
<その他補足>
・慶弔見舞金有り
・昼食補助
・資格手当
・資格取得費用支給(一級建築士、建築設備士)
・資格取得表彰金(一級建築士、建築設備士)
・受験費用補助(一級建築士、建築設備士)
・講習会費補助
・育児休業制度
・介護(看護)休業制度制度
・健康診断のオプション検査費用補助退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
平均有給休暇取得日数(前年度実績)13.5日完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31664
会社概要
- 企業名
- *******
- 業種
-
- ・*******
- 事業内容
- *******
- 本社所在地
- *******
- 設立年
- *******
- 従業員数
- *******
- 資本金
- *******
