業務内容

～建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20～30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団～

設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。

■主な業務内容：
電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。
・発注元の概要・要件確認
・設計の方向性を計画
・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
・設計の実施
・納品→設計監理
＜使用ツール＞DraCAD、JWCAD、Rebro（BIM）
◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。
◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます
◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。

■入社後：
教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。

■電気設備設計の対象：
受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等

■最近の設計実績：
東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等

■企業としての魅力：
◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」
当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・建築設備または設計に関する十分な実務経験
■歓迎条件：
・１級建築士、建築設備士、２級建築士、ゼネコン等で施工図を書いた経験のある施工管理技士資格保有者
（資格取得に取り組み中（学科合格等）の方を含む）

勤務地

福岡県【住所】
九州事務所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
◇平均残業時間：20時間～30時間※繁忙期には45時間程になる月もございます。
固定残業代の有無：有

給与

696万円～931万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円～373,500円
固定残業手当/月：36,020円～49,470円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,020円～422,970円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年１回 (10月)
賞与：年３回 (12月・６月・８月 前年度全社標準支給実績 12.7カ月/年間)
※賞与は業績により変動あり

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月5000円、18歳未満の子月5000円/人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用する嘱託社員制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
事務所にてOJT
重点資格取得支援（勉強会、重点資格合格時の合格お祝い金）
技術交流会、技術マイスター制度
外部のセミナーや講習等の参加

＜その他補足＞
確定拠出年金

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇最大20日（勤続年数に応じ付与）、夏季休暇（計3日：6/1～10/31の期間内で自由取得可）、創立記念日（1日）、その他の特別休暇（結婚、出産、忌引等）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31665

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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