業務内容

≪地域密着／完全週休2日／賞与5ヶ月／施工一貫体制／安定経営≫
■この求人のオススメポイント：
・建築資材商社ならではの一貫体制で裁量ある施工管理ができる
・年間休日124日・残業月平均13.3時間で働きやすさ抜群
・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長期キャリアを築ける

建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける当社にて、建築工事における施工管理業務をお任せいたします。
■職務内容：
・工事の積算、見積り
・工事帳票の作成
・建設現場における工程管理、安全管理
・協力業者との打ち合わせ、資材手配
・その他付随業務
現場は北東北を中心とした地域密着型で、県外出張は基本的にありません。
社用車での移動が中心で、OJTや資格取得支援制度も充実。
1・2級建築施工管理技士などの資格取得を目指す方には、受験費用や学習支援も行っています。

■キャリアも働き方も、どちらも妥協しない
施工管理職の多くが抱える「長時間労働」「休日の少なさ」といった悩み。当社では完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日を確保し、残業も月平均13.3時間と少なめ。家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。

■地域に根差し、誇りを持てる仕事
当社は建設資材の専門商社として、資材の提案から施工までを一貫して対応。お客様の課題に対して最適なソリューションを提供できるため、現場での裁量も大きく、やりがいを実感できます。地域の建築物に携わることで、地元に貢献できる誇りも感じられる仕事です。

■当社について：
当社は建設資材・住宅設備機器の販売および施工を手掛ける、創業100年以上の老舗企業です。東北を中心に全国へ事業を展開し、官公庁や大手建設会社との取引も多数。資材販売から施工までを一貫して行える体制により、他社にはない柔軟性とスピード感を実現しています。今後もインフラ整備や住宅需要の高まりを背景に、さらなる成長が期待される企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの条件を満たす方
・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

宮城県【住所】
＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1928時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均13.3時間程度
固定残業代の有無：有

給与

420万円～640万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～296,000円
その他固定手当/月：17,000円
固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月
■その他固定手当：地域調整手当17,000円/月
<モデル年収例>
年収420万円 ／ 30歳 工事管理職
年収610万円 ／ 40歳 工事管理リーダー職

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上の場合支給、50,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
R5年度より段階的に65歳まで定年延長予定

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当：配偶者（同一生計配偶者の場合） 11,000円、子供（扶養の場合）11,000円／人
■借り上げ社宅：敷金・礼金の他、月々の家賃の70％を会社負担、家賃の30％および光熱費・食費を本人負担
■自己啓発奨学金
■慶弔金
■持家奨励金
■資格取得奨励金
■リフレッシュ休暇制度
■育児休業制度（子供が1歳になるまで休業可）、短時間勤務（子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤となった場合は振替休日を取得していただきます
※平均取得日数：13.2日
お盆休暇、年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、永年連続休暇、特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31672

企業名

株式会社吉田産業

業種

• ・ゼネコン
• ・その他

事業内容

■事業内容：
建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工、気象情報の販売
■ビジョン：
当社は2021年6月をもちまして創業100周年を迎えることができました。これもひとえにお客様、社員をはじめ地域の皆様のご支援の賜物であり、深く感謝を申し上げます。
大正10年の創業以来、建設資材専門商社として皆様と共に歩みを積み重ね、現在は東北一円を中核に、北は函館から南は郡山まで27支店5営業所2事業部のネットワークにより建設・土木・住宅業界の皆様に建設資材を提供しております。
これからも皆様のニーズに適切に対応し、最適のパートナーとしてサポートできるように全支店IT化の推進による情報の共有化や即時処理体制を充実してサービス強化を目指して参ります。
■特徴（TOPICS）：
建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のこと。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の３つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
当社の仕事は多岐にわたっています。主なお客様である建設業者への資材の販売のみに留まらず、施工業者と連携をとりながら工事管理も担い、施工まで一括で請け負う「ワンストップサービス」を展開しています。また、営業活動においては顧客のニーズの本質を捉え、ニーズに適した資材や工法を提案していく「提案型営業」を推進しています。
資材メーカーや総合商社、施工業者と建設業者をつなぎ、連携をとりながら潤いのある地域社会整備のバックアップをしています。
また、当社は建設資材の専門商社としてインフラ整備の分野において、2015年に国連が定めた「SDGs(持続可能な開発目標)」に掲げられている、働きがいや経済成長、住み続けられる街づくり、環境への配慮等に、事業を通じて対応してまいります。

本社所在地

〒031-8655
青森県八戸市大字廿三日町2

設立年

1948年12月

従業員数

820名

資本金

363百万円