正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【大阪】電気施工管理◆年休120/残業20h/業務サポート有/年収500万~/長期出張無/経験者歓迎
*******

- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円~1200万円
募集要項
- 業務内容
- ~再エネ×電気施工の最前線でキャリアを拓く!年収アップ×裁量ある働き方を実現~
■どんな会社?
1995年創業、建築・不動産・再生可能エネルギーの3領域を柱に事業を展開。
太陽光発電システムの設計・施工・販売・保守を一貫して手がける総合エネルギー企業です。
建築・設備・発電をトータルで扱う“ワンストップ体制”が強みで、公共・大手企業案件を中心に安定した受注を継続。再エネ市場の拡大を背景に、自家消費型や非FIT案件など新たな需要にも柔軟に対応し、脱炭素社会の実現に貢献しています。今後も地域・社会に必要とされるエネルギーインフラを支えるべく、体制強化のための増員募集です。
■求人概要:
★太陽光発電設備の電気施工管理職
■仕事の詳細
工場や商業施設、野立て太陽光発電設備などの自家消費型案件における施工管理業務を担当いただきます。
・協力会社との工程/品質/安全管理
・部材・業者の選定、見積り精査、原価管理
・営業・顧客との技術打合せ
・施工後の検査、書類・申請業務対応
※サポート部隊が事務処理を担当するため、現場管理に専念できます。
<入社後の流れ>
まずは既存担当者と同行しながら業務を習得。将来的にはプロジェクト全体を統括し、マネジメント業務を担うポジションも目指せます。
■業務の特徴
・電気施工管理経験を活かして年収アップを実現可能
・再エネ市場の成長を追い風に、案件増加・業績拡大中
・サポート部隊完備で“現場に追われない”働き方を実現
・裁量大きく、コスト・工法提案などにも関与できる
■組織
施工管理チームは10名体制、20~40代が中心。現場・設計・営業の連携がスムーズで、意見を出しやすい風通しのよい環境です。中途入社者も多く、「前職よりも働きやすい」と感じる社員が多数。
■はたらき方
・年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)
・残業月平均20h以内/20時退勤が基本
・出張は日帰り中心、直行直帰OK/長期出張なし
・代休・有給取得率も高く、家庭と両立しやすい環境
\この求人のポイントについて/
(1)裁量ある環境でスキルと収入を両立できる
(2)再エネ市場拡大に伴う安定した案件基盤
(3)働きやすさ×社会貢献性を兼ね備えた環境
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:下記すべてに該当する方
・普通自動車免許をお持ち(AT限定可)
・電気工事施工管理の業務経験をお持ち
■歓迎条件
・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20時間程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~1200万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~405,000円
固定残業手当/月:64,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■モデル年収:入社3年目 39歳 750万円
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
◆スキルアップ制度
※社外研修/参加費用全額会社負担
◆資格取得支援制度
※宅地建物取引士、太陽光発電アドバイザーなど/取得費用全額会社負担
◆社員旅行
◎コロナで中止となっていましたが、2024年から復活予定です!
◆社内リクリエーション
※BBQやボーリング大会、お花見 etc.(希望者のみ)資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇:入社半年後、10日付与(内5日は会社指定日のお休みです)完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 31675
会社概要
- 企業名
- *******
- 業種
-
- ・*******
- 事業内容
- *******
- 本社所在地
- *******
- 設立年
- *******
- 従業員数
- *******
- 資本金
- *******
