業務内容

＜具体的な仕事内容＞
オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。

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　具体的には…
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チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。

■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り）
■空室対策業務
■新規・更新契約・解約に関する業務
■大規模修繕やデザインのご提案
■協力会社への発注や進捗管理　など

＼ POINT！／
★確立された業務フロー
業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。
定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。

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　入社後の流れ
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【導入研修】
まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。
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【OJT研修】3～4カ月程度
基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。
その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。
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【独り立ち】半年～1年程度
個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。
一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。
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【ゆくゆくは…】
会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。
もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！

＼ POINT！／
★スピード成長が叶う！
年功序列が一切なく、社歴や年齢に関わらず誰にでもチャンスが与えられる環境です。
定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられるため、モチベーション高く成長していけますよ。
チーム組織構成
【事業拡大期のコアメンバー募集！】★未経験スタート多数！
上長や役職者とも気軽に雑談ができる、ちょうど良い距離感の近さがあります。
フィードバックやアドバイスが常に受けられる環境で、イチからの成長が叶いますよ。

職種

賃貸管理, 営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月（期間中の待遇に変動なし）

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
★特別な経験やスキルは不要！★
「不動産にちょっと興味がある」「未経験から専門性を高めたい」という方、ぜひご応募ください!

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格
◎不動産業界の経験

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎真摯で誠実な姿勢で、業務に向き合いたい方
◎相手の立場、気持ちになって考えられる方
◎目標に向かって前向きに取り組んでいきたい方
◎お客さまに寄り添い、信頼関係の構築をしたい方

勤務地

宮城県【住所】
【東北支社】
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15階
※転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ POINT！／
★スケジュールも自分で調整
入居者やオーナー様に合わせ、スケジュールは自分で調整することができます。
スケジュールはGoogleカレンダーに入力し、チームにも共有するため全体の進捗が確認でき、サポートも受けやすくなっています。

平均残業時間
月30時間以内
固定残業代の有無：有

給与

300万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給
※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/4万7370円以上)が含まれています。
超過分は時間外手当を別途支給。
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

＼ POINT！／
★高率インセンティブを上限なしで支給★
■3種類のインセンティブ
・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給)
・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給)
・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給)
※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。
※1回の支給で5万円~10万円程度支給しています。

貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！
インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！
頑張りが正当に還元される環境です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
・専任宅地建物取引士…月2万円（非専任は月1万円）
・マンション管理士…月5000円
・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円
・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円）
■ひとり親手当
■多子加算手当
■インセンティブ（上限なし）
昇給
年1回（人事考課による）
入社時の想定年収
年収768万円（36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ）

年収567万円（28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ）

社員の年収例
年収768万円／36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ
年収567万円／28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■育児・介護時短勤務制度
■社宅制度
■ジョブローテーション

＜ライフイベント＞
■祝い金支給
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝い金（10万円）

＜スキルアップ＞
■資格取得報奨金支給
・宅地建物取引士（30万円）
・管理業務主任者（10万円）
・賃貸不動産経営管理士（5万円）

休日休暇

■年間休日123日
■完全週休2日制（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
特別休暇3日付与（7/1～9/1の間で個人設定）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31768

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金