業務内容

【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】

■業務概要：
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指
揮・監督が主たる業務となります。
◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。

■業務特徴：
・入社後6ヶ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。
・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7）
・宿泊出張：2～3回/月（ほとんどが1泊です)

■募集背景：
震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。（特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。）高まるニーズに対応するための増員募集です。

■製品について：
当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです）

■組織構成：
配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）

■魅力：
◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。
◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。

職種

設備管理・メンテナンス, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
以下いずれかに当てはまる方
・工業高校卒以上で電気・機械・情報系の学部・学科卒
・機械・電気製品のサービスエンジニア・保全・修理・製造・組み立て経験
・施工管理の経験

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
中部事業所
住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7番30号 熱田メディアウイング 1F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／西高蔵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※個別時差出勤制度有
※残業：平均30時間/月
固定残業代の有無：無

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者5,000円／月
寮社宅：借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に発生する受験手数料、講習会費用、テキスト代、受験・受講に発生する交通費、日当等も支給します。また、会社で定めた対象資格を取得した場合奨励金を支給します。

＜その他補足＞
■団体生命保険
■帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■単身赴任手当
■出張手当（出張に関わる交通費については、全額支給）
■借上社宅制度：個人負担額（単身：約10,000円～、世帯：約20,000円～/月）
■カフェテリアプラン（約300,000～500,000円※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、慶弔休暇など
有給休暇については入社月に応じて付与いたします。（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日/時間単位での有給休暇取得可能。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31769

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊