業務内容

【未経験から手に職つける！／年収400万円～／あべのハルカス、グランフロント、ららぽーとなどの施工実績あり／メーカーとしての機能あり／従業員280名超え！／平均年齢34歳】

◎姫路発！超安定企業で腰を据えて長く働く！
◎働き方を整える！男性の育休実績もあり！宿泊出張無し！平均残業30時間以内！
◎平均年齢34歳で風通しの良い社風！

■職務内容：【変更の範囲：無】
・建築施工管理として、工場や事務所などの新築工事や改修工事の施工管理をご担当して頂きます！
・お取り引き先は、上場企業から官公庁、地元の企業様まで幅広いお客様とお取引しております。

■ご入社後
・先輩社員のOJTを中心に業務を少しずつ覚えて頂きます！
・ご経験をしっかりと積んで頂いた上で5～10年を目安に一人立ちして頂けることをイメージしているので、しっかりと基礎から育成します！

■働き方
・月の残業時間は平均30時間程度！
・施工管理は基本的に2名以上で対応しているため、業務分担を行っており1日の残業時間の削減！
・案件受注については、通うことが難しい案件は受注しない方針！
基本的に直行直帰で対応頂いてます！

■案件について
・民間工事の案件は新築や改修の工場や事務所等のS造の案件が大半で、一部木造案件もあります。公共工事については大半が改修案件です！

■エリアについて
・姫路を中心とした播州地方が中心！
・基本的に自宅から直行直帰で対応しているため、出張等はなし！
・現場事務所の併設を行っているため事務処理は現場事務所で行います！
・案件によっては本社の近くというケースもあるので、その際は本社で事務処理を対応頂きます。

■社風
・平均年齢34歳で非常に若々しい組織です！
・社員同士が思いやりをもって、楽しく働ける職場です。経営者とも距離感は近く、何でも話ができるような環境です！

■株式会社正光について
正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

★こんな方にオススメ★
・手に職をつけて長く安定して働きたい！
・働き方を整えたい！
・人と関わる仕事がしたい！

勤務地

兵庫県【住所】
本社
住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・月の残業時間は30時間程度です。
固定残業代の有無：無

給与

400万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制
賃金控除のある月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
(昨年度参考)
主任（役職）給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　700万
工事長（役職）給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　850万
※役職者も残業あり
賞与実績
年2回　計4ヶ月分（業績による）
※勤続3年目以降の賞与実績は7ヶ月分（業績による）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万円　扶養家族1人につき1万円
寮社宅：その他福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：その他福利厚生欄に記載

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金
1級建築士:250,000円、1級建築施工管理:150,000円、1級土木施工管理:100,000円、2級建築士:50,000円

＜その他補足＞
財形貯蓄
中小企業退職金共済加入
企業年金制度
社員旅行
社用車貸与
社員寮あり/独身　入居料金8,000円+水道光熱費
家族　入居料金20,000円+水道光熱費

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※連休取得可能
※当社規定による（基本土・日・祝休み）
※基本第3土曜出勤
※夏季・年末年始休暇あり
※有給休暇取得推奨（平均10日取得）

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31797

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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