業務内容

■業務概要
・法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）全般をお任せします。
・国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しており、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野をご担当いただきます。

■業務詳細
（1）国内外新規プロジェクトの技術管理業務
１）陸上/洋上風力建設
・現地調査、基本設計管理、EPC/風車メーカーに対する見積仕様の策定とEPC/風車選定
・監督官庁、電力会社との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風車の技術評価
・EPC/風車契約におけるインターフェースの調整
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
２）国内洋上風力入札対応
・開発中案件技術検討/欧州企業との検討業務
・公募資料作成（日本語での対応）
・権益確保案件の詳細設計監理/認証
・操業準備対応
３）太陽光・エネマネ等
・太陽電池パネル/蓄電池の技術評価

（2）国内外の技術調査/工事管理
出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。

（3）その他
・操業中発電所の技術支援
・再エネ関連新規事業検討

■組織構成
技術部：
部長((40代男性)、マネージャー2名(30代男性)、総合職19名(20～40代男性)、その他業務職を含む9名
洋上技術部：
部長(40代男性)、マネージャー（40代男性）、総合職14名(20～40代男性)、その他業務職含む5名
その他、技術ユニットには、技術企画部、データマネジメント部、調達部があります。
※配属先は内定後にお伝えします。配属後はローテーションを想定。

■ポジションの魅力
・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守も行っておりノウハウがある為
　風力発電や特別高圧電力など、電気関連の専門性を磨くことが可能
・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める※入社直後に洋上風力に携わることは難しい場合あり
・ 発注者側で上流かつ裁量の大きい業務を経験可能
・ 海外企業とやりとりもあり語学力を活かせる

職種

施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
（1）下記いずれかに該当する方
・特別高圧電圧の機器設計 or 設備設計 or 系統連系協議のご経験をお持ちの方
・電力会社での施工業務、系統運用業務、若しくは発電事業経験者
・エンジニアリング系でのEPC経験者、プラント系の工事管理＋設計の経験者
・ゼネコン、電気工事会社での電気施工管理＋設計の経験者
（2）電気系専門科目を習得し、電気系図面を理解できる方
（3）社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり進めることができる方
（4）英語を使用した業務に取り組む意欲をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
固定残業代の有無：無

給与

600万円～1060万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～530,000円

＜月給＞
280,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：条件該当者は借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
　※条件該当の場合は、少なくとも5年は適用となります。
・テレワーク手当として250円／日を支給
　※2か月単位で最大6割使用可能

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（12～22日間）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31824

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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