業務内容

～残業少なく、効率的な仕事ができる仕組み／フォロー◎／住宅、家族、資格など手当充実／業務が集中しない仕組みづくり／災害に強い家づくりで表彰／年休116日／研修や資格支援が手厚く、着実にスキルUPでできる環境～

■業務内容：
木造住宅（規格住宅・注文住宅）の工事管理業務をお任せします。
※経験や能力に応じて、担当案件を決めています。

■入社後のフォローしっかり：
入社後は社内研修（アカデミー）を受講し、配属後に早期活躍できるようにフォローしています。

■当ポジションの魅力：
【残業少なく、効率的な仕事】
◎当社では施工現場の業務をサポートする施工管理アプリを使用しています。現場監督の様々な業務をクラウド上でスムーズに管理できるため、たとえば夕方に現場で写真を撮って、その場で簡単にアップすることも可能です。（現場カメラも設置）
◎時短や業務効率化が図れるので、午後はオフィスで事務作業や発注業務に集中することもできます。時間を有効活用できるので、残業を少なくすることに役立っています。

【信頼できるプロが多数】
◎職人は信頼できるベテランが多く、現場監督がつきっきりで現場に立つこともありません。当社では定期的に業者さんたちを集めて「業者会」を開催し品質やマナー向上についての知識をお互いに高めあい、かつ親睦を深めています。

【業務が集中しないチームワーク】
◎当社は設計デザイン担当や現場監督など、各役割のメンバーが常に連携しながら互いにアイデアを出し合い、お客様の理想とする家をチーム全体でつくり上げるスタンスで取り組んでいます。

【手当、福利厚生がしっかり】
◎家族手当、住宅手当、資格手当、バースデー手当、地域手当など手当が充実しており(規定あり)、また夏季休暇（7～8日）、年末年始（7～8日）、リフレッシュ休暇などもあります。

■当社の特徴：
・30年にわたって地域密着で不動産関連事業を展開し、熊本市を中心に福岡・佐賀でも事業を展開してます、分譲住宅、注文住宅、リノベーションと、住まいづくりをトータルに手掛けています。
・2016年には、工務店グランプリで高い成績を誇り、日本でも有数の技術力を持ち、災害に強い家づくりでも表彰を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験（ジャンルは不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・ 建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

熊本県【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：熊本県熊本市東区長嶺南8-8-55
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡支社
住所：福岡市早良区小田部五丁目8－10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

340万円～700万円
＜予定年収＞
340万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,469円～324,994円

＜月給＞
210,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■該当者には住宅手当、各種資格手当、家族手当が別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■年収例：
年収480万円（24歳）、年収550万円（30歳）、年収650万円（32歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律20000円/月(自家用車に限る)
家族手当：扶養家族に付き3000～7000円/人
住宅手当：個人名義の場合一律20000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーナー制度・資格手当あり

＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金手当
■産休・育休制度（取得実績多数）
■持ち家購入制度
■社用車あり
■携帯電話貸与
■研修旅行

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇(7~8日)、夏季休暇(7~8日)、有給休暇、リフレッシュ休暇(6~16日／上記休暇には含まず)、バースデー休暇（2日）など

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31857

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金