業務内容

デザインをカタチにしていく。
熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。

■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。
(1)現場運営における工程計画・工程表の作成
(2)現場の安全、原価、品質管理
(3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで
PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１～2棟管理していただきます。
現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。
予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。

■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。
新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。

■当社について：
現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。
今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。
また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。
我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
2級建築施工管理技士, 二級建築士 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
何らかの施工管理経験をお持ちの方
二級建築士または二級建築施工管理技士の資格保有者

■歓迎条件
一級建築士または一級建築施工管理技士の資格保有者

勤務地

熊本県【住所】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区坪井6-36-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均40時間程度、20時以降は残業ナシ■※独り立ちされたタイミングでフレックス制有
固定残業代の有無：有

給与

520万円～800万円
＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。
※担当物件ごとにインセンティブ有り(担当物件の利益に対して約１％をインセンティブ支給)
■モデル年収：
600万円/38歳/8年目(交通費・インセンティブ・各種手当含む)
450万円/32歳/5年目(交通費・インセンティブ・各種手当含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■6カ月毎に表彰制度あり
(ファインプレー賞・新人賞・部門賞・貢献賞・CS賞・社長賞)

■食事業「PANYA ASHIYA」の食パンが30％で購入可能。

＜その他補足＞
■ご近所手当〔会社から半径1キロ圏内に住むと15,000円/月〕(※徒歩or2輪車通勤に限る)もしくは通勤手当
■持ち家手当(家を建てた際の購入額の一部を毎月手当として支給)
■皆勤手当
■役職手当
■勤続年数手当
■資格手当
■産休・育休制度
■携帯電話・パソコン支給
■営業車両支給
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■360度人事評価制度
■自薦昇格制度
■誕生日プレゼント制度
■キャンプ場　半額or無料　利用制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

完全週休2日制(水・日)/年末年始

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31861

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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