業務内容

～14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風～

■採用背景：
14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。

■ポジションの魅力：
DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。
現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。
アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。

■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。
１.計画立案:
営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。
２.スケジュール管理:
工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。
3.資材調達と管理:
必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。
4.現場監督:
実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。
職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。
5.品質管理:
施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。
完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。
6.書類作成と報告:
日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。
7.引き渡し
【変更の範囲：会社の定める業務】
※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。
また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。

■入社後について
入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。
また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
★業界・職種未経験歓迎★
■歓迎条件：
・施工管理経験者
・建築資格保有者（2級建築士・2級施工管理技士）

勤務地

熊本県【住所】
＜勤務地詳細＞
熊本本店
住所：熊本県熊本市中央区渡鹿一丁目17番6号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

452万円～541万円 ＜予定年収＞
452万円～541万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～270,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：79,425円～94,950円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,425円～369,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）＋1回（決算賞与）
■その他固定手当：土日勤務手当
■諸手当：特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞）、各種資格手当、エコ通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 ・エコ通勤手当
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆外部研修制度あり（マナー研修など)
◆資格取得補助
◆社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催）
◆各種資格手当（宅地建物取引士15,000円/月）

＜その他補足＞
■社用PC支給
■部活動、サークル活動
■フリードリンク制度
■社員旅行（年1回※国内・海外旅行「参加規定有」）
■確定拠出年金制度（規定有）
■提携資格学校割引制度
■引越時割引制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31865

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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