業務内容

★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！

■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。

■施工管理の業務内容
※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※
・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成
・工事計画の立案、関係部署との調整
・材料発注、人員手配
・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理
・工事報告書や申請書類などの作成・申請
・取引先への工事進捗や完工の報告

■入社後のイメージ
◇現場の見学
先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。
◇資格の勉強
電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。）
◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶ
はじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。

■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち

■仕事の魅力：
民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。
中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！
資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！




変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
第一種電気工事士, 第二種電気工事士 【応募資格】
＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・25卒歓迎／
■必須条件：
普通自動車免許所持者
基本的なPC操作ができる方

■歓迎条件：
電気工事士などの資格をお持ちの方
電気、空調関係の実務経験をお持ちの方

勤務地

愛知県【住所】
蒲郡営業所
住所：愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河三谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間
固定残業代の有無：有

給与

460万円～460万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回(前年実績3か月)
■モデル年収
年収526万円（経験4年目）
年収635万円（経験10年目）
年収690万円（経験15年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限2万円)
家族手当：配偶者／月額1万円　子ども／月額5000円
住宅手当：月額10000円※一律支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年半以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(会社規定により取得費用全額サポートもあり)

＜その他補足＞
資格手当(月額1000円～15000円)
出張手当(2000円)
社員旅行(自由参加)

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日）
夏季、年末年始、慶弔、介護(取得実績あり)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31922

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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