業務内容

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】

■採用背景：
業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。

■業務内容：
同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。

＜具体的には＞
・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。
・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。

■求める人物像：
電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。

■就業環境：
マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。
原則土曜・日曜・祝日がお休みです。

■企業について：
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士, 第一種電気主任技術者(電験一種), 第二種電気主任技術者(電験二種), 第三種電気主任技術者(電験三種) 【応募資格】
【必須】
建築士・建築施工管理技士・管工事施工管理技士・電気主任技術者などの資格をお持ちの方で
以下いずれかの経験ある方
・建設工事、管工事、電気工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方
・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方

勤務地

京都府【住所】
京滋営業所
住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入ル笹屋町435 京都御池第一生命ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※初任地は現住所を考慮して決定致します。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月20～30時間程度
固定残業代の有無：無

給与

550万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
その他固定手当/月：22,000円～80,000円

＜月給＞
322,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（※過去実績4か月分）
■モデル年収：
680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円）
558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給・上限15万円
寮社宅：会社都合の異動の場合など適用要件あり
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・スキルアップ研修
・選抜研修
・資格取得支援（宅建、管理業務主任者等）
・自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）
・通信教育講座、Eラーニング

＜その他補足＞
・全国勤務手当
・エリア手当（東京・藤沢…10,000～16,000円、大阪・京都・名古屋…5,000～8,000円）
・資格手当（一定の技術系資格保有者に支給）
・財形貯蓄
・全国土木健康保険組合保養所の利用　等

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

週休2日制(土曜・日曜※休日出社する場合は振替休暇取得)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇等

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

31976

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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