業務内容

～定年65歳へ引き上げ／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎～

＼この求人のお勧めポイント／
◆手厚い手当
・一級建築士／1級建築施工管理技士：120万円／年
・1級建築施工管理技士補：60万円／年
・二級建築士／2級建築施工管理技士：30万円／年
・監理技術者手当：36万円／年

◆原則、転勤無し
・原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎。親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。

◆現場負担の少なさと休める環境
・親会社であるグッドライフカンパニーからの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。
また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。
チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。

◆明確な評価制度
・当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。

【業務内容】
・親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。
・シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。
・親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。当社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結。社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。
・投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。

【業務詳細】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整

【物件の特徴】
・建物構造：10~15階 RCマンション
・戸数：16~60戸
・工期：7~18カ月

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 一級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士をお持ちの方
・RC施工管理経験

■歓迎条件：
・RC造マンションの新築現場にて現場代理人（所長）経験がある方

勤務地

熊本県【住所】
熊本支社
住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5
勤務地最寄駅：熊本市電A／B系統線／神水交差点駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
固定残業代の有無：有

給与

630万円～760万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,600円～413,500円
固定残業手当/月：123,000円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
467,600円～561,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給

■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（4ヶ月分/年）
■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（5,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～100,000円）
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
住宅手当：上限25,000円／月※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり　※60歳以上は契約社員雇用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士or一級建築施工管理技士 100,000円／月）
■資格取得支援制度（会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円～300,000円支給）
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～50,000円）※役職ジャンプ制度あり
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車（必要な場合のみ）
■社用携帯

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月間平均休日8日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜及び日曜祝日定休）、GW、夏季、年末年始、有給、慶事、産前産後、育児、介護、リフレッシュ（最長７日取得可能）、アニバーサリー休暇etc

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32014

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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