業務内容

【発注者に近い上流の立ち位置で働く◎／年休125日・土日祝休み】

◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！
◎年休125日！土日祝休みでワークライフバランス◎
◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！

■業務内容
・商業施設、工場・物流施設などのRC造建築工事における建築施工管理を行っていただきます。
・各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなります！

■案件について
・工事規模：1億～10億円
・対象物件：商業施設、工場、物流施設
・案件種類：新築8割、改修2割

■キャリアアップ
・資格の取得によりキャリアアップや役職の獲得が可能。4つの事業展開をしている当社では事業間を飛び越えたキャリアチェンジをすることも可能です。

■入社後について
・まずは先輩社員の案件に同行しながら、同社の業務を覚えて頂きます。

■社風
・現場と本社の風通しが非常に良いのが特徴！
・施工管理担当が仕事がしやすくなるよう、現場の声を聞き、業務効率化のシステム導入を促進したり、現場事務員の担当を1名つけ、面倒な事務作業を別担当者に任せるなどしています！
・タブレット端末なども導入しており、残業抑制◎

■エリア
大阪、京都、兵庫になります。
大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。
基本的に直行直帰にて対応頂く事が大半ですが、稀に現場の近くに宿舎を借りるケースもございます。

■同社の魅力：
(1)老舗総合建設会社ならではの安定性…同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。

(2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス・・・国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士 【応募資格】
【必須】
※下記いずれも
・一級建築施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

勤務地

福岡県【住所】
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区榎田2-9-38 SKビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性もありますが、当面は予定しておりません。

勤務時間

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

600万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
残業手当別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞
400,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：あり（年１回／7月）
■賞与：あり（過去実績約3ヶ月分）
■年収モデル
・40歳／1級施工管理技士資格をお持ちの方：600万程度

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育あり
■資格取得時のお祝い金あり

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■夏季休暇・年末年始休暇
■４０１K制度あり

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32081

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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