業務内容

～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～

■ポジション概要：
宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。
コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。

■業務内容：
・建物・設備の修繕計画立案、執行
・突発的に発生する不具合の復旧対応
・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請
・工事立会い、工事完了検査や確認
・各種レポート作成
・CAPEX（設備投資）関連業務など

■募集背景：
幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で179棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！

■組織構成：
13名（本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名）

■当グループについて：
マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
◎展開ブランド
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：下記いずれかのご経験必須＜業種未経験歓迎＞
・S/RC造の建築設計業務
・S/RC造の建築施工管理業務
・S/RC造の建築建物管理業務
・S/RC造の建築営業経験
※住宅系でもマンションであれば可（マンション管理会社も可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

500万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～640,000円

＜月給＞
350,000円～640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・年齢を考慮して優遇いたします。
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等
※すべて就業規則に基づく

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度

＜その他補足＞
◆介護休暇、産前産後休暇
◆育児休業
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）　他
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF
◆従業員紹介制度
◆福利厚生サービスベネフィットステーション　等

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆年間休日118～121日（年度による）
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる）
他あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32102

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金