業務内容

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆
■業務内容：
土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。帯広市内のほか、十勝管内、釧路、厚岸などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。※民間：官公庁＝1:9　※案件規模は約3億円
■組織構成：
帯広本社全体で約120名。土木部門には20～50代の職員50名程度が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。
■業務の特徴：
Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。
※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。
■当社の特徴：
1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。
当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
2級土木施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・2級土木施工管理技士以上の資格
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件
・公共工事施工管理経験
・土木系学業の修了

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

勤務地

北海道【住所】
本社
住所：北海道帯広市東七条南8-2
勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
工事期間は、平均10か月～1年／1案件　※宿泊を伴う場合の宿泊費ならびに交通費は、全額会社負担。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
みなし労働時間制：一賃金計算期間において、30時間分を固定支給。
固定残業代の有無：有

給与

400万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養手当5,000円（配偶者扶養時）
住宅手当：世帯主15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、管理者研修ほか　有
■会社指定の資格取得後、手当支給　有
■受験にかかる費用補助上限額の枠内で、自分に合った勉強スタイルを選択可能
例）テキスト購入や通信制の教育受講等の補助


＜その他補足＞
■育児手当：未就学児1人につき5,000円
■冬期手当：7,000円～20,000円（11月～3月）
■現場勤務諸手当
■作業服等一式支給
■慶弔制度
■退職金共済加入
■各種表彰制度
■永年勤続表彰

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

盆休暇（2日程度）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW休暇：現場勤務時は、別美へ休日振替
※上記休暇日前後を有給取得促進日としています。
※現場終了後、5～10日程度のお休みとなります。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32129

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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