業務内容

～各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム～

■募集概要：
大規模スマートビル開発プロジェクトにおいて、ICT/DX領域まで考慮したCM機能をビルオーナーに提供します。

■担当業務例：
・大型再開発におけるスマートビル要件定義・設計段階のCM支援
・スマートビルシステムを含む建築・設備の調整業務
・ビルオーナーの立場での工事管理、工程・品質・コスト・リスクマネジメント

■主なプロジェクト事例：
下記含む案件を多数支援
・国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務
・事業会社のスマートビル戦略策定支援

■採用背景：
当社は、国内でも稀有な「スマートビル専門チーム」を有するコンサルティングファームです。
現在スマートビル分野のプロフェッショナルが参画しており、今後この分野を当社の代表的サービスへと成長させる計画です。
従来のCM会社ではICT/DX領域のケイパビリティ不足により十分に対応できていない中、クライアントからのニーズは高まっています。本ポジションでは、成長著しいスマートビル市場を共に支え、リーダーシップを発揮いただける方を募集しています。

■ポジションの魅力：
・大手建設・不動産企業とプライム契約で上流から経験
・常に最新技術に携わりつつ、技術選定からベストな運用体制の構築が可能
・成長期を迎えたスマートビル市場で、拡大が期待される領域に参画
・領域を牽引するコンサルティングファームでキャリアを築く
・新チーム立ち上げ期のコアメンバーとして大きな裁量を発揮

■当社の特徴：
◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。
◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

変更の範囲：会社が定める業務

職種

コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設備設計または施工管理の経験　目安3年以上
・建設プロジェクトにおけるPM/CM経験
・デジタルツール（BIM、施工管理アプリ等）の活用経験

■歓迎条件：
・BAS/BEMSなどビル管理システムの導入経験
・発注者側で建設プロジェクトのPM/PMO経験
・PPP/PFIなどでの企画または事業遂行の経験
・建物におけるICT設備、情報通信設備の実務経験

勤務地

東京都, 大阪府【住所】

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
＜勤務地補足＞
東京：地下鉄「永田町駅」9a出口直結
大阪：JR「北新地駅」徒歩4分
※週3出社・週2リモートが基本
※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■職位A～AM：上記のとおり■職位EM～D：コアタイム無しフレックス■職位MD/P：管理監督者。
固定残業代の有無：有

給与

700万円～3300万円
＜予定年収＞
700万円～3,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円～1,069,000円
固定残業手当/月：125,000円～373,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
483,000円～1,442,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記月給は職位がSC・AM・EM・Dの場合です（年収700万円～2030万円）。職位がMD/Pの場合は管理監督者となり、基本給1,250,000円～2,250,000円、残業手当なし、年収2100万円～3300万円です。
・賞与：年2回（2月・8月）
・給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：各種保険完備（医療保険あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修／勉強会
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員紹介奨励金
■社内表彰制度
■ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
■フリードリンク（コーヒー／水）
■オフィスグリコ設置
■ランチ会／アフタヌーンティー　など

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32153

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金