業務内容

■□社会インフラを支える国内トップクラスのポンプメーカー／公共性の高い施工案件で社会貢献を実感／平均残業10～15h・働きやすさ◎／5G・IoT化で需要拡大が見込まれる優良市場□■

高品質・高信頼の施工を実現するため、他部門と連携しながら無事故・無災害・コンプライアンス遵守を徹底した施工管理業務をお任せします。

■業務内容：
当社が製作するポンプなどの据付工事に伴う施工管理業務を担当いただきます。
国内トップクラスのポンプメーカーとして、地域社会への貢献を目指し、高品質かつ信頼性の高い施工を責任持って実施しています。
官公庁案件を中心に、元請けとして品質・安全・法令遵守を徹底し、公共性の高い案件を通じて社会貢献を実感できる仕事です。

■キャリアステップイメージ：
＜入社1年程度＞
入社後はOJTで業務の基本を習得し、全国の公共工事現場で施工管理に従事いただきます。
＜現場経験後＞
現場管理業務の経験を積んだ後、社内教育の講師として活躍する機会もあり、チーム全体の成長に貢献いただきます。
＜ローテーション／キャリア＞
希望に応じて建設管理部門などへのローテーションも可能で、将来的には基幹職・マネージャーとしての成長を期待しています。

■就業環境：
・週1程度在宅
・平均残業時間：10～15時間/月
・年休125日
・長期休暇充実
夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日）
・有給休暇は1時間単位で取得可能。

■当該部門の魅力・特徴：
◎事業の魅力
国内の社会インフラを支える重要な事業に携われます。
ポンプ場建設を通じて、市民の生命・財産・生活環境を守る社会貢献度の高い仕事です。

◎職場環境
業界トップクラスの納入実績と豊富な技術データにより、高度な技術習得が可能です。
経験豊富な現場技術者が多数在籍しており、直接指導を受けながら幅広い施工技術を学べます。
勤怠管理が徹底されており、業務量が増加する際は外部応援体制で負荷を分散。平均残業時間は約15時間と働きやすい環境です。

◎仕事のやりがい
社会インフラの整備や自然災害対策を通じて、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献できます。
若手社員や女性も第一線で活躍しており、成長機会が豊富です。

職種

施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 監理技術者 【応募資格】
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・プラントの現場施工管理経験
・機械器具設置工事の監理技術者資格有資格者、1級/2級 施工管理技士（管工事、電気、建築）または技士補有資格者
・機械器具設置工事の指定学科卒業者（建築・電気・機械）

■歓迎条件：
・職長・安全衛生責任者教育講師養成講座 〔新CFT（コフト）講座〕をお持ちの現場安全管理経験がある方

勤務地

愛知県【住所】
中部支社
住所：愛知県名古屋市西区菊井二丁目22番7号
勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
当面の間は当課業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10~15時間/月
固定残業代の有無：無

給与

530万円～910万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～397,000円

＜月給＞
232,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には基本給と賞与を含む。
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等


＜その他補足＞
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
※各種手当は組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日）（2025年予定／有給拠出含む）
年次有給休暇については福利厚生欄に記載

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32169

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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