業務内容

～建築施工管理技士有資格者大歓迎／年休125日（土日祝休み）／残業無し／転勤なし～
◎現場の施工管理への指示だし（巡回）がメイン！
◎基本的に残業なし・休日出勤はなし
◎「そんなはずはない」と入社頂いた経験者の方も、No残業No休日出勤で働いております！

老人ホーム建設のニーズの増加に伴い、建設部門を強化するための増員募集です。「介護福祉施設」の建築に携わる施工管理をお任せします。
高齢化やニーズの多様化などからさらに成長が期待されており、益々事業は拡大予定です。将来的に部門リーダーや幹部としてのポジションを期待しております。

■業務詳細：
40～80室の、中規模の高齢者施設（木造）の建設に携わって頂きます。複数現場を担当頂き、かつ現場には常駐の現場監督がおりますので、現場に張り付いて頂くことはございません。必要に応じて定期的に現場へ向かって頂きます。
工期は目安７～８か月で、ゆくゆくは複数の案件を掛け持ちをいただきます。エリアは大阪から１時間ほどで移動できる圏内です。
その他、積算・見積もりや設計会社との打ち合わせ、業者発注なども対応頂きます。希望に応じて企画・設計の段階から携わって頂くことも可能ですので、幅広いキャリアを積むことが出来ます。

■はたらき方：＜経験者の方も大絶賛！＞
原則定時退社で、休日出勤もございません。「そんなはずはない」と入社頂いた施工管理経験者の方も、ノー残業ノー休日出勤ではたらいて頂いております。

■同社の特徴：
建設業、不動産業を展開する同社。創業以来、建設業の中でも介護・福祉施設に特化しており景気に左右されない独自の事業を展開し高齢化の追い風を受け、業績を伸ばし続けています。老人ホーム「クランコート」や「アルク」障がい者施設「CLAN」を含めた介護・福祉施設の建設を中心に、70棟以上の施工実績があり着実に成長を遂げて業界で盤石な地位を築いています。
その結果、施設建設は業界からの評価も高く、業界内の他事業者からの施工依頼も急増。齢化やニーズの多様化などから、さらに成長が期待されてており、益々事業は拡大予定です。今回入社される方は、部門リーダーや幹部としてのポジションも期待しております。

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・建築施工管理技士1級または建築士1級をお持ちの方（1級技士補、2級技士応相談）
※実務経験の中身は問いません。
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・木造の施工管理のご経験がおありの方

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル
Osaka Metro「四ツ橋」駅～徒歩1分、「心斎橋」駅～徒歩4分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社です。（繁忙期の場合、10時間ほどの残業発生可能性あり）
固定残業代の有無：無

給与

750万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～580,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
500,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
1級建築施工管理・1級建築士　月50万円～（40万円＋10万円）別途残業手当
2級建築施工管理　月45万円～（40万円＋5万円）別途残業手当
年収800万円 ／ 1級施工管理 入社3年目
年収850万円 ／ 1級施工管理 入社4年目
※賞与年3回（昨年実績3ヵ月分）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現在、2級をお持ちで1級取得を目指している方でも検討致します 。
あなたの頑張りを、当社も全力でバックアップしていきます！

＜その他補足＞
・交通費全額支給
・定期健康診断
・退職金制度（勤続3年以上）
・産前産後・育児支援
・携帯端末および社用車貸与
・福利厚生サービス（リロクラブ）

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日出勤は基本ございません。
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・バースデー休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

32179

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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